事业单位混乱该怎么办

事业单位混乱该怎么办
来源：广水人才网添加时间：2012-12-06 浏览次数：1657 次
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Ｑ：我在单位工作得很不开心。由于我是在一个事业单位上班，管理上非常混乱，完全处于人治状态。我恨这个制度，我恨这些人。我很想在一个用制度约束人的环境里工作，于是我就在同事面前提了我对单位管理方面的建议，哪知道有几个人竟然合伙起来整我。我看到自己不能改变些什么，于是就提出停薪留职出去打工，哪知竟遭到了拒绝。想想真是没意思。现在我每天都在应付着过，滋味难受极了，有时我想发泄，我该怎么办？

　　Krest：在提出任何合理化建议的时候，要把“利益”这两个字放在心上。也就是说，要想到这些合理化建议对谁有利。在一个私营企业里，如果合理化建议对私营业主有利，那么你会受到重用。在一个事业单位里，说穿了没有人关心工作效率，大家都在混日子的单位里，你的建议也许对谁也没有利益，可能只会带来麻烦（比如不能迟到，不能早退等等）。在这种情况下，失败是注定的。

　　在一个没有希望的环境里，不要用鸡蛋碰石头。要么充分利用，比如享受它的稳定，轻松和福利，然后再业余发展一些自己的兴趣或第二职业；要么痛下决心离开这种环境。当然，选择离开，也不一定要在找到新的工作单位以前流露出自己的想法。

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