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2026年广水市人社惠企行动工作方案
根据省人社厅《关于开展2025年“春暖荆楚・助鄂企航”保用工促发展活动的通知》要求，结合我市实际情况，制定2026年广水人社惠企行动工作方案。
一、工作目标
深入贯彻习近平总书记考察湖北重要讲话精神，认真落实省委省政府和市委市政府关于就业工作的要求。2026年，全面组织全市人社干部开展广水人社惠企行动，为全市179家重点企业、专精特新企业提供人社专员包保服务，全力保障重点企业用工需求，促进高校毕业生、农村富余劳动力等重点群体高质量充分就业，构建和谐劳动关系，夯实企业发展的人力资源根基，进一步优化营商环境，推动广水经济社会高质量发展。
二、工作措施
（一）细化包保责任。严格落实人社服务专员包保服务企业制度，动态更新重点企业清单。每位人社服务专员精准对接1-2家企业，明确任务、责任到人。
（二）访企精准问需。5月11日-15日，集中一周时间，结合机关干部下基层活动，组织全市人社服务专员深入企业开展“访企问需”专项行动。全面了解企业用工需求以及政策服务需求等，详细填报《人社专员包保服务企业工作台账》，为后续精准服务提供依据。
（三）高效匹配对接。针对重点企业急需招聘需求，人社服务专员要积极对接就业和人才服务机构，提供全流程“一站式”快办服务。要主动筛选符合条件的企业，加速稳岗返还、社保补贴、吸纳就业补贴等政策兑现，确保企业应享尽享各项政策。
（四）分类施策解难。人社服务专员要定期通过电话、微信和实地走访等方式，主动向企业宣传人社政策，了解企业生产经营状况，搜集企业反映的问题和诉求，分类建立问题台账清单，及时反馈给“广水人社惠企服务”工作专班，“就业、社保、人才、劳动关系、政务服务”五个工作专班要根据问题台账，及时研究解决并向企业反馈。
三、工作要求
（一）强化组织领导。成立以局主要领导为组长，局班子成员为副组长，局相关科室负责人、局属二级单位主要负责人为成员的“广水人社惠企服务”工作专班，全面统筹部署广水人社惠企服务行动各项工作，专班办公室设在局办公室，负责日常协调与推进。
（二）加强宣传引导。构建线上线下立体式宣传矩阵，运用全媒体手段，广泛宣传广水人社惠企行动的目的、意义和工作成效。及时总结推广工作中的好做法、好经验，集中展示活动成果，扩大活动影响力，营造良好的舆论氛围。
（三）严格监督考核。建立健全监督考核机制，加强对惠企行动各项工作的监督检查，每月对各科室（单位）工作进展情况进行通报，对工作成效显著的进行表扬，对工作推进不力的进行督导。主动接受社会监督，及时改进工作中的不足，持续提升企业满意度。
附件：1、2026年人社专员服务企业责任分工表
2、“广水人社惠企服务”工作专班安排表
3、人社专员包保服务企业工作台账
2026年5月8日
