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其实现在的中国由于用人太难所以很多公司招聘最后已经降低要求到了
：“只要你做事专心，只要你主动思考，只要你能全心投入，只要你能真正虚心
学习！那么无论你有没有学历、无论你有没有任何技能都可以任用！”所以有一
些看起来还算有点可塑性的年轻人容易得到一些非同小可的信任和职位。
但世界上的事情就是这样奇怪，说起来复杂的事情往往做起来简单，说起来
简单的事情往往做起来复杂。就这么简单几点在中国的年轻人能做到的却不足十
万分之一。
年轻人永远不明白这个世界是多么的公平，做企业做大事的人永远在挖掘人
才和寻找人才并给予年轻人很多的机会。一个公司启用一个年轻人往往不是因为
这个年轻人已经懂得多少东西是什么样的高端人才，而是觉得这个年轻人还
算是有一点点可塑性。但年轻人却不知道这一点，年轻人不知道自己对所有事情
的看法和自己对做事是企业的能力离真正的能力还差十万八千里，他们就自以为
被企业重用了就是证明自己是对的，证明自己比别人强。这就等于把领导的一番
好心和提拔当成的驴肝肺。一面以为自己了不起，一面把自己那些因站在错误幼
稚角度看到的错误观点和幼稚理论当成先进和前卫，以为这下自己就可以大有一
番作为。结果很快弄得鸡犬不宁，业绩没搞好，还把责任推卸到别人太笨上。最
后导致自己被企业拿掉。
