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1月9日，由省教育厅组织的“2014届免费师范毕业生就业双向选择签约会”在华中师范大学举行。来自全省17个市州的110多家教育单位在现场摆摊招贤纳才，近千名应聘的学生皆是北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学等全国6所教育部直属重点师范院校的湖北籍应届毕业生。
给岗给编，现场签约
省教育厅相关负责人介绍，湖北省已出台了《教育部直属师范大学免费师范毕业生在鄂就业实施办法》，按照政策，湖北籍生源的全国应届免费师范生，原则上须回省就业：武汉市按照各区生源对口安置；武汉市外生源可在省内流动。另外，位于武汉市城区的水果湖一小、水果湖二小、水果湖一中、水果湖二中、水果湖高中，是省教育厅直属学校，可以面向全省生源招聘。为了保障应届免费师范生就业，我省承诺保证有岗位、有编制，并可现场签订三方就业协议。
城乡岗位冷热不均
一边是应聘毕业生络绎不绝；一边是展位前门庭冷落。在签约现场，出现了明显的城乡岗位就业不均衡现象。
刚支起招聘海报，水果湖一小的摊位前就排起了长队。校长罗汉萍介绍，拟招4人，收到了40多份简历。学校将按1：3比例择优笔试，再组织面试、试讲，选拔录取。
武汉市新洲区、黄陂区等远城区的展位前，也都排起了长队，一个小时左右，就已人岗匹配到位，并实现了现场签约。另外，在襄阳、宜昌等城区学校展位，也被前来应聘的毕业生围得水泄不通。
与热闹场面截然相反的，是那些来自县城的中小学，其中不乏省级示范重点高中。“不用考试、直接签约，还额外每人每年1万元的补助。”为了吸引免费师范生就业，松滋市教育局给出优惠的条件，并承诺签约成功后可在学校工作3至5年后，调入县城最好的松滋一中任教。可这些优惠政策，并没能让毕业生们驻足。
浠水一中负责招聘的工作人员也显得有些落寞，“计划招17人，最后一个也没招到。”另外，长阳一中计划招11人，只签约2人；郧西县一中计划招6人，只收到1份简历；房县教育局计划招30人，只签约1人。
教育均衡任重道远
“免费师范生，文化素质高，适应能力强，工作积极主动，有事业心。”谈起对往届免费师范生的任教表现，水果湖一中校长罗汉萍赞不绝口，学校每年都会招聘3至5名免费师范生。
记者调查发现，大部分教育局、学校，都非常认可免费师范生的综合素质和从教表现，特别是县、乡学校——“免费师范生，是我们能够招聘到的最好师资，但经济发达地区大大饱和、欠发达地区冷冷清清。”松滋市教育局副局长高碧武说：“实际上，免费师范生并不能真正解决偏远、农村地区的师资困难，折射出教育均衡仍然任重道远。”
