市妇联有关人士说,从这组数据可以看出,该市女性就业人员比重从2011年起开始回落。相关专家分析说,女性就业比例下降,很可能是回归到了家庭,当起了全职妈妈。因为眼下育婴费用越来越贵,一些收入不高的年轻妈妈不如全职在家带孩子。另外,虽然现在各行各业都有女性参与,涵盖多种门类,但很多女性的薪水却并不高,有些工作时间长,压力大。因为就业质量不高,所以离职的可能性就更大。当前,经济已进入转型升级的关键时期,不少女性因为知识、技能等很多原因,面临着上升渠道不畅通,发展前途容易遭遇瓶颈等问题。
调查还发现,在该市各级人大、政协中女代表的比重也在不断提高。2012年南京市省级人大、政协代表中女性所占比重为28%,比上年度提高0.5个百分点;市级人大、政协代表中女性所占比重为24.1%,与上一年度基本持平。市级党政部门班子女干部配备率达到66.7%;区县级党政部门班子女干部配备率达到60.3%。
专家认为,这些数据都充分显示,该市女性的参政议政比例正在提升,同时,能力和水平在提高,但与一些发达国家相比,还有上升空间。