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很多高校报道虚假就业率，甚至动员强迫应届毕业生随便与公司签订三方协议，以保证学校的就业率，其实，这种做法是不可取的，就业是不能有欺骗性质的数字。
欧美发达国家也对高校毕业生进行抽样调查，初次就业率也都很低。但是，在欧美国家初次就业率低并没有引起太大的社会关注，因为很多毕业生是在毕业之后找到工作的，相当多的毕业生是毕业后才开始找工作的。
我国政府有关部门除了报道初次就业率，还报道年底就业率。从近年来公布的数据看，年底就业率一般都会比初次就业率有非常显著的提高。也就是说，毕业后半年之内找到工作的比例还是很高的。如果有毕业一年后的就业率数据，可以预计也会有所提高。因此，初次就业率不是最终就业率，不应成为评价高校就业状况和教育质量的唯一指标，还要看毕业后一年，甚至三年、五年的就业状况。正是由于人们对初次就业率的炒作，使得大学生迫不及待地在离校前很长一段时间就开始找工作，挤占了大量学习时间。
此外，从初次就业率的定义可以知道，本科生的升学比例要比研究生大。根据北京大学教育学院的调查数据计算，2011年本科生的升学比例比硕士生高出10.5个百分点。因此，简单地比较本科生与硕士生的初次就业率意义不大，还应进一步地比较已确定单位的比例，或者比较待就业的比例。北京大学的调查显示，2011年本科生离校时的待就业比例比硕士生高出3.9个百分点，本科生没有找到工作的比例更大。
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