如果你经常因工作感到精疲力竭、缺乏兴趣或者急躁易怒的话,你可能已经出现了因工作压力导致的“身心俱疲症候群”。进行这项研究的马伦教授指出,职场长期累积的压力以及工作表现不被认同,是造成此症状的两大主因。
西班牙亚拉冈卫生科学研究所的人员问卷调查了409名萨拉戈萨大学的职员后发现,每周工作超过40小时的职员,较工时低于35小时的人员,出现“身心俱疲症候群”的征状多出六倍。
心理专家也指出,上班族若能得到家庭支持,下班后较能忘记工作上的焦虑,有助于舒缓症状。但如果要对症下药的话,除了寻求专业人士外,更应适时舒缓工作压力、定时运动以及培养良好的人际关系。