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随州人才市场举行了大型综合招聘会，138家企业提供了1600余个工作岗位，吸引了超过6000名求职者进场求职。记者在现场发现，不少高校毕业生为开始放下身段想进工厂或到基层岗位去当操作工，却被用人单位婉言谢绝。招聘单位主要担心高学历的大学生在工厂留不住，还不如农民工踏实。
流水线当操作工企业不要
“我本以为凭我的学历进一家小型企业肯定没问题，没想到却被招聘人员给委婉地拒绝了。 ”昨天上午，青岛大学的一位姓王的应届毕业生讲述了自己求职的意外经历：学理工科的他应聘的是一家模具公司的操作工，虽然所学专业与岗位要求并不完全对口，但胜任这一岗位绝对绰绰有余，没有想到的是，这家公司拒绝了他的求职，理由是想要有工作经验的工人。
这名学生心有不甘，再次应聘鑫山幕墙公司的一线岗位，没想到，招聘人员在看了他的简历后，却建议他从事产品销售。他无奈地告诉记者，“都在呼唤大学生放低身段下一线工作，怎么我想进工厂干脏活累活还不要呢？ ”
同样的事情也发生在大学生李宝强身上，机械设计专业的他在面试一家大型工厂时被拒。“他们知道我没有工作经验就皱眉头，提问了两个实际操作问题后，就把我淘汰了。 ”李宝强说。
拼经验大学生不敌农民工
记者在制造建筑机械的青岛宏达赛耐尔科技公司看到，招聘屏幕上显示这家公司招聘业务员、文员、设计人员和操作工等近10个工种，对于有学历的大学生，招聘人员都建议干销售或者文员。“工厂的一线岗位都需要有工作经验的，工资大都在3000元以上，你们刚毕业的学生没经验，可以先干干销售或文职，只是工资低些，在2000元左右。”一位工作人员这样说。
另一家科技公司的招聘人员则拿着宣传海报明确拒绝到一线的毕业生：“你没看上面吗？工厂里的岗位都需要有工作经验，不管你学历高低，刚毕业的学生只能当检验员或者文员。 ”
一家机械公司的招聘人员称，现在刚毕业的学生心比较浮，进入基层岗位也不打算长留，都希望能以此为跳板找到更好的工作，工厂留不住，企业宁愿要有工作经验的农民工。
记者了解到，很多企业不是不想用大学生，而是不敢用。 “以前确实有很多大学生被我们聘为机械工，在基层表现也不错。但是很多大学生都是‘骑驴找马’，在经验变丰富之后选择跳槽。这样的情况对公司损失很大，我们也是怕了。 ”
防跳槽企业宁愿用农民工
一家企业的工作人员告诉记者，他在招聘时曾碰到一名应届毕业生，此前已经换了两份工作，在他们公司实习了两个星期就辞职了。“我们投入大量人力物力培养出来的人，却要跳槽到其他公司，与其为竞争对手培养员工，还不如一开始就招聘有经验的农民工。 ”
毕业生们也有不少苦衷。青岛理工大学的王文骏说：“现在市场上大部分的工作岗位都需要工作经验，不需要经验的岗位工资都很低，工资不低的都是压力巨大的销售岗位。我们开始降低眼光进入工厂和基层，无非就是想积累点工作经验，以后追求更好的前景。如果企业拒绝，那我们连放低身段的机会都没有了。 ”据了解，虽然存在求职招聘不合拍的现象，但也有企业愿意尝试给大学生机会。一些企业的招聘负责人建议大学生提前实习，利用假期时间到企业实习，尽早熟悉企业，多积累实践经验，以增加招聘成功的机会。
来源：广水人才网(www.0722gs.com)
