担当就是承担并负起责任，是在职责和角色需要的时候，毫不犹豫，责无旁贷地挺身而出，全力履行自己的义务，并在承担义务当中充分激发自己的全部能量，在创造、拼搏、承担中，实现角色义务和人生价值。

温家宝总理曾在答中外记者会上，引用林则徐的“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”来表明自己担当国家和民族发展重任的勇气和决心，同时在很多场合告诫所有干部“事不避难，敢于担当，奋勇向前”。敢于担当是一项极为重要的职业素质，是在矛盾和困难、风险和挑战面前表现出的一种坚强的责任意识。

（一）担当与逃避
 

《现代汉语词典》对担当的解释是“接受并负起责任”。 当一个人从内心深处渴望承担责任时，会认识到自己不仅是对组织或者是企业负责，同时也是对自己负责，并在承担这份责任时感受到自身的价值，以及自己所获得的尊重和认同，从而获得心理与精神上的满足。承担自己该承担的责任，全心全意地努力工作，这时，你得到的不是压力，而是一种快乐和幸福，对组织或者企业而言，你将会成为真正的、无可替代的优秀员工。

与担当相对的是逃避。一些人总是喜欢干一些轻松而又有好处的事，而对于一些麻烦的、棘手的、出力不讨好的工作，就会出于本能地予以抵制和逃避。要知道，正是在这种一次次的逃避之中，丧失了一次次的能力提升与证明自己的机会。

一个人面对挑战时的态度，决定着他事业与成就的高度。积极担当的人总能主动承担富有挑战性的任务和工作。他们认为这是表现自己、锻炼自己、提高自己的最快途径，他们似乎从不考虑从事挑战性工作可能会给自己带来的麻烦和风险，甚至还会暗自庆幸自己得到了大家都放弃的机会，正是在这一次次挑战中，他们抓住了让自己脱颖而出的机遇。

而消极逃避的人则是抱着“事不关己高高挂起”“多一事不如少一事”“干的越多犯错误的几率越多”，看起来，这些人似乎是明哲保身，保障自己安安全全，不出问题。实质上，他们在消极的逃避中，抑制了自己的本有的潜能，丧失了本该轰轰烈烈的人生。

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【案例】敢于担当的郑久强
 

1999年，一炼钢厂150吨转炉建成，这当时在河北省是最先进的，在全国也是比较先进的。因为我当时技术比武总得第一，在唐钢小有名气，领导决定让我炼第一炉钢。我的压力比较大，因为我掌握的技术还是原来6吨小转炉的技术，这么大的炉子我见都没见过。领导就给了我三个星期的时间。我思想上也有顾虑，我是省劳模，这第一炉钢炼好了可以为公司做贡献，炼不好，公司有损失，我向自己也没法交代。
最终我选择了义无反顾地担当：即使炼钢炼坏了，我也能给后来的弟兄们以警示和教训，豁出去了！之后，我付出了很大的心血，用一个星期的时间在鞍钢、本钢学习，除了晚上睡觉，一天时间都泡在钢厂里，看老师傅怎么炼，笔记记了好几本。我有个特点，有的人越有困难越发蒙，我是越有困难越有危机感，越能战斗，迎难而上。我看着别人怎么干，然后记下来，就能总结出自己可以吸收消化的东西。 
150吨炉开炉的前几天，我们都不回家，调适设备，把能预料到的情况都做了应急预案，当时一举成功。看着第一炉钢出来后钢花四溅，真的特别兴奋，这是我们饱含心血和汗水的成果。 
 

（二）在担当中担当重任
 

敢于担当的人最终才能担当重任。“担当”由“担”和“当”两个部分组成。一个人能够担什么样的“责”，就能够当什么样的“任”。这体现了权力与义务的统一。担当意味着挑战，在工作过程中，如何面对挑战，迎接挑战是对我们职业心态的最大考验。

工作中我们经常会面对很多挑战，诸如，公司进行了技术改造、设备更新、流程再造，引进了先进的管理理念，或者上司给你布置了一个你觉得不太可能完成的任务，这些都对我们形成了挑战。面对挑战我们是迎难而上，还是退后一步，是否敢于担当直接决定了你能否成功。

面对挑战，不同的人会有不同的反应。担当者说：“风能推动帆到达胜利的彼岸。”逃避者说：“风是大海的帮凶，能把人埋葬在大海深处。”勇敢的人，迎难而上，勇往直前，不达目的决不罢休；懦弱的人，往往会以“退一步海阔天空”的借口，安慰自己，逃避困难，放弃挑战。
当公司和上司将一件十分棘手的问题交给你时，千万不要认为这是上司在为难你，这正是公司和上司对你委以重任的信号，你应该积极地、义无反顾地接受它，并竭尽全力地完成它。越是棘手的问题，越是别人解决不了的问题，你的机会越大。不要害怕问题，机会和机遇总是悄悄地躲在问题和困难的背后，当努力克服困难，解决问题之后，成功就会向我们走来。

    【案例】主动请缨的邓建军
 

1997年，公司进口德国设备的中枢系统———变频器烧坏了，急需更换。属于世界纺织高新技术的这种变频器不但价格昂贵，而且订货周期长达两个月。两个月！这会给公司造成多么大的经济损失啊！时间不等人，我赶紧找到公司领导主动请缨，立下“军令状”，我们就是不吃不睡，也要解决这个难题。经过认真研究分析图纸、多次计算测试数据，重新确定参数和模拟调试，我们大胆采用类似的国产变频器更换替代。仅用了两天半，机器的正常运转唱出了向洋设备开刀的成功赞歌。当消息传到德国公司，他们感到十分惊讶，专程派人来到公司。面对运行一切良好的设备，来访者不得不竖起大拇指，留下了“中国工人了不起！”的赞叹。
直面挑战，勇于担当让邓建军成为当代知识型员工的杰出代表，成为了黑牡丹集团的顶梁柱。
 

法国心理学家丁·蓝格认为“人不是因为悲哀才哭的，是哭才悲哀的。”因此，亦有人提出“人不是因为惧怕挑战才消极的，是因为消极才对挑战束手无策的。”生活往往只对勇敢的人微笑，这些人能在日益激烈的竞争中变得如鱼得水，最终成为各行各业的佼佼者。
遇到问题，有的人总是一筹莫展地说：“我已经尽力了，真是一点办法也没有啊！”“遇到这样的事，我能有什么办法？你就是把我开除了，我也没有办法！”这种面对问题束手无策的人，其实并不是没有能力，而是他们面对问题的消极态度。其实，任何问题都有解决的办法，关键是要以积极的心态去迎接问题和困难的挑战。天无绝人之路，“世上无难事，只怕有心人”，只要我们迎难而上，没有越不过去的山，没有淌不过去的河。

积极地面对和迎接挑战，不仅让我们获得展露自己才华和能力的机会，更重要的是能够激发潜藏在自己身上的，那些甚至自己也不清楚的能量，在迎接挑战中，锻炼自我，提升自我，超越自我，获得职业能力的飞跃和成长。
“责重山岳，能者方可当之”。具备了一定的素质和能力，才能胜任一定的岗位和职责；担负的责任越大，就越需要有较高的履责能力。权力就是责任，权力就是义务，权力越大，责任越重。反过来说，敢于大胆负责、勇于承担重任，急难险重任务面前，能主动靠前请命、勇挑重担、激流勇进、迎难而上，为企业分忧、为团队解难，这样的人才是可以信赖的人，才是可以委以重任的人，才配得上拥有更大的权力和更大的舞台。所以说，能够担当的人才能够成就大事业。