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高薪是许多人的追求目标，因为“人往高处走，水往低处流”，谁不盼望日子过
的好些，生活质量高些？但是，在辛苦劳累中工作，不高的薪水却像马拉松赛跑
，没完没了，没有盼头。好容易盼来了金九银十，抓住机会使薪资上一个台阶，
是职场人赶潮的好机会。那么谋求高薪职位都有哪些正确的途径呢？怎样才
能在求薪路上少走一些弯路？如何提升的是自己的“含金量”，让自己更值钱？
金九银十的机会来了，你如何抓住机会，沾上金边，披上银袍？
人才价格实际上反映了一个供求关系，符合价值规律。目前，市场上对人才的
招聘需求如何？详细点说，就是你自己属于哪类人才，目前市场供求关系如何
？未来五年内，此类人才的价格将是什么走势？
人生最终的决胜在于职场，而职场的决胜在于“职商”的高低，职场上拼搏就需
要有较高的“职商”。职业人士对自身定位不准，是出现薪酬预期与实际不符的
最常见的问题。你只顾拉车，不抬头看路。市场行情来了，你却全然不知，还以
为自己薪水不错，在职场上春风得意，结果在这一轮行情中踏空；更多的人过分
自信，觉得通过改变、充实、提高自己，技能和经验更加丰富，优越的收入福利
和工作环境，也应该随之而来，对自己现有的薪酬水准感到不满意，孰不知市场
风雨变幻，正面临裁员风暴，工作都成了问题，而自己对市场的变化和行情处在
无知和盲目状态，自己的心理价位却还在不切实际的提高。所以，为了给自己在
市场准确定位，职业素质测评和职业咨询指导已成为许多人才求职、就业和准备
跳槽前作出选择的一个重要依据和参考，从而获得清晰的职场发展思路，以应对
日益激烈的人才竞争，和风云突变、变幻莫测的市场形势。
