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  • 大悟乡村师资建设经验全国推广打破乡村教师老龄化困局
  • 来源:湖北日报    添加时间:2016-09-12    浏览次数:866 次
     激励优秀年轻教师向农村流动、打破“爷爷奶奶教小学”的农村教育困局。8日下午,在全国乡村教师队伍建设工作推进会上,大悟县作为全国唯一一个县级代表,介绍其乡村教师队伍建设经验。

  通过农村特岗教师、免费师范生、湖北省新机制教师等政策渠道,该县4年多来共引进各类高校毕业生758人,择优招聘乡村教师192人,乡村教师大专以上学历者达75%,乡村教师队伍趋向年轻化。

  县教育局局长吴大许介绍,该县试行教师“无校籍管理”,鼓励城区富余教师到农村支教。支教校长年补贴2.4万元,教师年补贴2万元,“过去下乡支教推不动,现在大家抢着去。”2012年以来,共有863人次下乡支教。

  大悟多管齐下,狠抓基层师资队伍建设。重基层,厚补贴。全面落实乡村教师各项补贴,乡村教师人均年收入高于县直教师1万元;建机制,强保障。全县农村教育支出占财政总支出30%,改造农村薄弱学校146所,投入2200万元解决乡村教师吃饭难、住宿难、洗浴难问题;提素质,优结构。每年列支培训费440万元,专门为乡村教师“充电”,先后组织42名校长、173名骨干教师结对帮扶42个教学点。

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