公务员考录拟出台面试规则改进体检程序漏洞

人力资源和社会保障部12日召开全国行政机关公务员管理工作会议，记者了解到，针对近年来公务员招录中存在的问题，人社部、国家公务员局将加紧出台公务员考录面试规则，促进面试规范化，提高面试公信力。

公务员招录频现违规

公务员招录领域近些年出现不少违规操作现象。在12日举行的全国行政机关公务员管理工作会议上，人社部部长尹蔚民介绍，一些社会培训机构对考试试题的围追堵截，个别地区出现泄题事件；有极个别公务员考录工作人员在体检环节中营私舞弊、以身试法；也有一些研究机构发表报告肆意歪曲考录制度。

“这些负面影响都极大地损害了公务员考试录用制度的声誉，污染着考试录用的环境。”尹蔚民表示。

将清理不法培训机构

为规范公务员考录，提高其公信力，人社部、国家公务员局将加紧出台公务员考录面试规则。将查找体检程序中可能存在的漏洞，并加以改进，加强对体检工作人员的培训。对于在公务员考录中的违法违纪行为将零容忍，工作人员违法违纪，将清除出公务员管理者队伍。

记者了解到，人社部计划联合工商、公安、教育、宣传等部门，对招摇撞骗、误导考生、干扰考试的不法培训机构依法进行清理，为公务员考试创造良好环境。

该文章转载自伍亿人才招聘网(www.51rc.com): http://www.51rc.com/news/NewsDetail.asp?newsid=51520

温馨提示：以上资讯来自互联网，如果有侵犯版权请电话联系我们广水人才网，我们将在24小时之内删除！广水人才网不对该资讯信息的任何真实性负责。广水人才网,广水人才市场为广水提供更好的人才招聘服务。