谈到报名人数下降的原因，人社部新闻发言人李忠说，一是职位的设置更加科学合理，招录机关对招考职位的描述更加具体，资格条件设置更加详细，有的职位明确描述了工作地点、户籍政策、工作性质、工作环境等，减少了考生的盲目选择。二是考生报名更趋理性，随着近几年社会媒体对公务员职业分析报道的增多，考生对公务员职业有了更深入的了解，以前出现的跟风报名的情况有所减少。三是今年更加注重报名的诚信机制建设，进一步明确报名信息必须真实准确，一些不诚信的报考行为将列入诚信档案库，同时也采取一些技术手段，规范报名注册等事项，在一定程度上挤出了报考数据虚高的“水份”。

在回答如何保证“降低艰苦边远地区基层职位进入门槛”的政策不会被滥用的问题时，李忠表示，一是要求各地坚持凡进必考，不得简化考录程序，坚持招考工作全程公开透明，增强考录工作的公信力。二是严格控制降低进入门槛政策的适用范围，要求各地对艰苦边远地区的界定、对于职位资格条件的设置要实事求是、科学规范、从严把握。三是进一步加大监督检查的力度。

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