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近日，江西省启动2014年度省直单位遴选公务员工作，计划遴选292名公务员。在今年的遴选工作中，江西首次允许外省的地市及以下机关的江西籍公务员报考，江西省政府金融办的职位甚至还面向全国。
今年不仅遴选职位数大幅增加，从往年的70多个增加到292个，而且遴选范围也进一步扩大，首次允许外省的地市及以下机关的江西籍公务员报考，江西省政府金融办的职位甚至还面向全国。同时，江西对面试和差额考察的比例作了调整，各职位的具体比例将根据其遴选人数而有所差异。此外，江西本次遴选还注重加强对考生工作实绩和职业道德素质的考察，要求入围面试的考生提交一份近三年的个人工作业绩报告，要求加强对遴选人员的档案核查，进一步提高选人用人的匹配性和精准度。
此举不仅有效弥补了上级机关公务员队伍来源比较单一、经历比较简单的缺陷，而且有利于上级机关更好地了解基层情况和群众需求，使领导机关思路更加符合基层实际，决策更加科学合理。
