2013年，河南省各级人社部门不断加大劳动保障监察执法力度，全年共接受农民工投诉举报和政策咨询4.3万次，涉及农民工19.4万人次，为16.74万名农民工追发工资待遇7.4亿元。
从2013年11月20日至2014年元月20日，河南省人社厅联合相关部门开展农民工工资支付情况专项检查，以建筑、餐饮、加工制造及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户为重点，检查用人单位工资支付情况、拖欠工资逃匿情况，严厉打击欠薪行为。同时充分发挥 “网格化”、“网络化”管理平台的作用，对所有用人单位进行摸底排查。
该省还实行农民工维权一站式服务，在全省范围内实行“一地举报投诉，区域联动受理”，方便农民工就近就便维权。
针对春节前农民工被欠薪案件往往涉及人数多、农民工返乡心切等特点，河南省秉持特案快办思想，简化办案程序，提高办案效率。各地成立欠薪突发事件应急处置小组，春节前全员备勤、随时出勤，对因欠薪引发的群体性突发事件做到快速反应、妥善处置。此外，河南省人社厅还联合公安、住建等8部门组成6个督查组，分赴全省各地督查农民工工资支付情况。
河南省一方面加大行政执法力度，严查大案要案；一方面加强行政司法联动，严惩恶意欠薪者。落实欠薪监管责任，重点推动构建总承包企业负责制、行政司法联动制、属地政府负责制，重点推动构建建设、人社部门负责的工资保证金制度和市县政府负责的应急周转金制度，重点推动农民工工资实名制一卡通工作。河南省还推动建设领域农民工实名制管理工作，推行银行代发工资支付模式，保证由农民工本人领取工资。同时，扩大农民工工资保障金适用范围，探索建立建设领域农民工工资预储账户制度，对工程款中的农民工工资实行专户管理。对于存在拖欠隐患或欠薪频发的单位，对负责人进行约谈。对于因拖欠农民工工资被举报投诉或引发上访且拒不改正的，则直接列入黑名单，向社会公开曝光。
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