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很多求职者为了在应聘的时候更加容易的通过,在制作简历的时候出现了造假的情况。但是这样做不仅仅是不道德的,并且是会触犯法律的。在求职成功之后,企业往往会和职工签订一份合同,上面就详细的规定了这个方面,出现了造假的情况是会面临着解雇的危险。所以在制作个人简历的时候,真实才是简历的最重要的原则。

这些真实包含的内容还是比较的多,比如说学历,年龄,婚育状况等等都是需要进行核实的。我们在进行填写的时候也是需要依照真实的情况进行填写。举一个简单的例子来说,在进行填写的时候,假如需要学历等等方面的证明,我们还需要把自己的毕业证等等附上,这样往往说服力更高。这些毕业证往往是不能出现造假的情况的。

另外,一些企业对于员工的基本的信息也是需要进行核实,出现造假的情况,进入下一轮的机会会大大的降低。所以在进行制作个人简历的时候,最重要的一点就是需要真实,否则在以后会出现比较严重的情况。

虽然在进行制作简历的时候,不能出现造假的情况,但是,对于自己的特色是可以进行突出的。比如说在进行制作简历的时候,我们曾经有关在相关的单位工作的经验,在进行制作这个方面的简历的时候,需要把这一点进行重点的突出。这样招聘的人员可以很明朗的看到这一点,获得应聘成功的概率还是比较的高.

 

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