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近日，北京市人社局发布《关于加强北京市公务员职业道德建设的意见（试行）》，倡导全市行政机关公务员在职业道德上要做到忠于国家、服务人民、恪尽职守、公正廉洁等“四要”，这是北京出台的首个公务员职业道德准则。今后，职业道德将被纳入公务员选拔任用时的考察评价内容，作为考核奖惩、选拔任用的重要标准和依据，对于有违反职业道德规范要求的，可依法取消录用、任职资格。
意见提出15条职业道德规范和5项落实措施，规范全市行政机关公务员职业道德，力争打造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的公务员队伍。意见还要求加强社会监督，广泛听取意见建议，健全完善投诉、整改制度，探索建立社会评议机制。通过党务政务公开、公务员信息公开、任职公示等渠道，充分发挥群众在公务员职业道德建设中的监督作用，形成有力的公务员职业道德约束，促进广大公务员增强道德意识，提升道德自觉，践行道德规范。
北京市人社局表示，针对当前社会影响恶劣、群众反映突出的问题，要制订专项教育治理方案，坚持标本兼治、综合治理。此举有利于推动广大公务员围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，促使公务员在日常工作学习生活中将他律转化为自律，建设一支高素质骨干公务员队伍，培育具有首都特色的公务员职业道德建设品牌。
