今年以来，湖南省永兴县在公开招聘事业单位工作人员中，不断创新机制，面向社会公开招聘各类人才，受到社会各界好评。

该县共有事业单位575个，涉及卫生、教育、市容、房管等多个服务领域。为了招聘到适合的人才，该县一改“被动接收”为“主动出击”，在各大新闻媒体和人才网站上，大力宣传招考信息；制定了《事业单位公开招聘工作人员实施办法》，在对招聘的各个环节做出明确规定的同时，还对招聘机制进行了创新。针对自收自支事业单位，规定其招聘考试可由县人社局统一组织，也可由用人单位主管部门制定具体方案，报县人社局审核批准后组织实施；对专业性较强且具备一定条件的事业单位，根据实际情况，经县人社局批准，可自行组织招聘考试。为了考察应聘者的实践能力，对应聘教育岗位的人员采取先考试、后讲课的形式；对应聘卫生岗位的人员，则先进行面试，待测查完专业知识和业务能力后再择优笔试。这种分类考核的方式既提高了招聘效率，又降低了招聘成本。

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