今年以来,河北深州市通过在全市采取地毯式摸底、分析人才结构和分布、建立人才信息数据库等方式,研究制定了人才短缺信息预警机制,并建立相关配套制度,有效破解了人才缺失难题。
该市各乡镇区、市直单位、民营企业等推荐熟悉人才工作的业务骨干担任联络员,负责收集本单位人才需求信息,统一入库动态管理。落实柔性引进专家制度,定期聘请专家进行业务指导,召开专家座谈会,掌握专家科研开发情况,听取他们的意见和建议。完善应急机制,在单位人才短缺的情况下,及时将短缺情况报送市人力资源中心,适时组织公开招聘引进人才。目前,全市入库人才数量达5万人,掌握了108个企事业单位的人才短缺信息,公开招录紧缺人才610人。