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从市人力资源和社会保障局获悉，近年来，太原市将保障妇女平等就业权利作为工作重点，全市城镇单位从业人员女性比例保持在46%左右，城镇失业妇女就业率保持在40%以上。
据了解，太原市积极组织专项就业服务。开展妇女专项招聘活动、职业指导讲座，促进妇女就业。全市女性就业状况不断改善，女性的从业结构除了传统的服务业、商业等以外，以脑力劳动为主的金融、保险、电子通讯、房地产等新兴行业正在成为妇女就业新渠道。对于失业妇女，太原市则通过公益性岗位、企业吸纳、灵活就业等方式安置就业困难妇女就业，帮助落实社会保险补贴。据统计，太原市近年来共开发公益性岗位1.5万余个，其中50%以上的岗位用于安置就业困难人员中的女性下岗失业人员。与此同时，太原市还加强妇女职业技能培训，将女大学生、就业困难妇女的职业培训纳入技能发展总体规划，凡是有培训愿望或创业愿望的女大学生、就业困难妇女均可享受免费的创业培训或职业技能培训。
