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求职目标如何让人印象深刻
1、把你的求职目标写在简历上
你是否赞成在求职简历里写上你的求职目标？
我相信许多求职者，包括一些专家，都有很多说法。
赞成的人会说，求职目标是锁定一个具体职位最简单、最迅速的方法。反对的人则说，在简历里加上求职目标不仅占空间，还会把你限制在某个职位上，当你其实适合于多个职位的时候。
不管你是赞成还是反对，这里有一些如何让你的简历抓住招聘者眼球的小注意。
写上求职目标对以下两种人最有用：
（一）清醒的知道自己想要什么工作的人;
（二）职业目标没有清晰的反映在简历上的人。
如果你有一个求职目标，直接把它放到你的名字和联系方式下面。通常典型的求职目标以助动词to开头，比如：求职目标：我想找职位
你的求职目标一定要简短、明确不超过两到三行。像你能给公司带来什么这种信息最好高亮显示，比如一段特定的经历和技能。招聘者更关注你能给公司带来什么，而不是你希望从他们那里得到什么。
下面是一个让人印象深刻的求职目标：
求职目标：为了利用我所擅长的分析和人际技能，我希望在金融机构找到一份初级帐户管理职位。
每次发简历申请职位之前检查你的求职目标，确保它适合你所申请的职位。就像你应该准备好几个不同版本的求职简历一样，你的求职目标也应该有多个版本。
2、概括你所掌握的技能
不确定你想要什么工作?那么你最好找一个比求职目标更令人印象深刻的个人概要。
求职目标聚焦于工作，个人概要则是聚焦在求职者身上。
