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哪些内容才是简历的关键点？这种关键点包含两个方面：其一，就是简历描述应该以应聘公司的性质以及应聘职位的类别进行描述；其二，指的是针对自己的优势特长进行详细描述。只有具备这两个特点才能够被称之为关键点。因此简历所谓的关键点并不是指具体的某一块内容，而是指把握这两条原则从而贯穿全文进行描述。具有宗旨性的简历才可以给人有的放矢的感觉。
填写简历之前不要急着就动手，这种什么都不想就直接动手的做法好比我们读书时写作文一样，如果你写作文之前没有一个思路和提纲大要那么如何能够写得出好文章？起码我们脑海里应该有一个计划我在简历当中主要抓住哪些方面做表达？我们可以回顾下自己在大学的时候有过什么特殊的经历吗？比如说去某个店铺做兼职或者是获得了某些奖项之类的。
至于那些敏感的学生会干部职位还是按照实际情况填写，你要是没有就别吹嘘了，如果你有的话也要证明下自己不是吹嘘，你可以通过大致描述学生会干部的职务有哪些，比如负责处理某个方面的事务、组织某类活动等，稍微详细描述主要性的职务就可以获取招聘单位的
信任。如果单单说自己做过学生会干部那么用人单位早就见多了，根本就会认为你是在胡乱说。
简历针对对方公司时则需要注意两个方面的表现，第一，当然是自己在学校的专业成绩和专项性能力；第二，则是表现出自己的合作能力比如在学校和同学一起负责组织某个活动。
