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根据广水人才网编辑小木观察分析，大多数个人简历在填写时会将其应聘者所具备的优势全部填写上去，而那些应聘者负面的信息以及他们的缺点却丝毫没有出现过。当然世界上并没有十全十美的人，这也使得各大招聘者会对这些简历细细的排查，并且也因此多了面试这一考量环节。
一旦应聘者在面试这一环节上出现丝毫的差池，即会导致招聘者对其的印象大打折扣，即便应聘者具有相应的工作能力，招聘者也不会立即宣布对其采用。其实想要解决这种情况也非常简单，应聘者在填写个人简历时只需稍作一些改动即可，这里我们列举了个人简历技巧要点分析。
自身缺点
敢于将自身缺点填写入个人简历的应聘者无疑是最受欢迎的，这代表着一个人的诚实与可靠性，从某一方面来看，招聘者在观察到这种个人简历时也会感到耳目一新，即便这一位应聘者真的具有一些缺点，但招聘者还是会认为应聘者具有敢于坦白的素质，这种素质也正是如今人们所缺少的。
坦诚相待
勇敢的人能够为了事业去拼搏，也会在企业中将分内的工作做好，若应聘者勇敢的将自身缺点赤裸裸的的袒露在招聘企业的面前，无论这一位应聘者是否具备相应的工作经验以及录用要求，招聘企业都会对其刮目相看。也只有这种应聘者才能在工作当中淋漓尽致且毫无顾忌的展现出自己的才华。很多人害怕填写负面的信息会影响到职位的竞争，但正是这种自我压抑的表现才是他们屡屡失败的根本原因。
