今年以来,该市财政局将培植财源作为改进工作作风的重要内容,把组织财政收入情况作为改进工作作风的“硬指标”来考核。凡是收入进度没有达到当月的任务进度,即确定相关责任单位当月“工作作风不实”,由分管领导对责任单位负责人进行诫勉谈话,一年内出现3次“工作作风不实”的单位,在年终评先表模时实行一票否决。同时,对督收工作不积极、不主动、不及时,导致应收未收或收入延时入库的责任人进行严肃处理。
该市财政局将实现“开门红”和“双过半”作为检验作风建设成效的重要标准,要求全体干部职工沉下心、扑下身,以优良的作风和务实的态度,积极组织财政收入,确保财政收入“双过半”、“硬过半”。同时,进一步规范全市行政事业单位公用经费管理,努力从源头上控制各行政事业单位公用经费在上年基础上下降30%,节约行政运行成本。将财政支出的重点向教育、医疗卫生、社会保障、“三农”等领域和民生项目、强农惠农项目倾斜,确保将有限的财政资金用在广水经济社会发展的“刀刃”上,确保财政资金的经济效益和社会效益最大化。
该局将改进工作作风作为加强财政效能建设的落脚点,坚持从大处着眼,小处入手,由浅入深,由表入里,针对干部职工身上看得见、摸得着的陈规陋习进行重点整改。将干部职工勤政、廉政情况作为改进作风的主要内容来监督,实行“八小时”内、外全覆盖式问责。无论是勤政还是廉政上出了问题,坚决实行责任倒查,决不姑息迁就。
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