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2013年高校毕业生求职已接近尾声。调查显示，54.69%的受访者的第一份工作与所学专业不对口。在薪水方面，42.94%的受访者第一份工作月薪在1500元至2499元之间，21.07%的受访者第一份工作月薪不足1500元，而月薪超过5000元的受访者只占3.38%。
首份工作的定义应该是赚取工作经验而不是金钱，假如第一份工作不是“铁饭碗”的话，自由市场的经济时代，更换工作的频度也会增加，只要有合适的岗位就可以跳槽，但至关重要的一个环节就是你首份工作的含金量。
每个人都有自身的特长和弱点，从自身的SWOT分析中可以总结出自己最适合的领域，一个成功的人士应该将自己的优点发挥到极致，将最大可能避开自己的弱点。这样才能找寻到属于自己的一片天，将自身的优势和工作的需求相结合。所以，首份工作至关重要，它能够决定你能够积累多少经验，能否为接下来的工作做好多少铺垫。很多大学生毕业择业相当盲目，进入到自己十分不熟悉的领域内，浑浑噩噩几年过去，等到再次希冀跳槽的时刻，才恍然发觉自己没有一点可以打出去的牌，没有一点可以称之为含金量的东西。
说大学生首份工作赚取的是经验，当然不是说不谋求任何经济利益。以现代的眼光看，大学生的第一份工作只要能够满足基本的物质生活需要就可以，这是一个基本的底线。在基本满足物质生活的基础之上，如果这份工作与自己的职业发展相当一致，应该果断拿下，并坚持下去，将这样的小台面不断积累起来，慢慢谋求着事情的质变，等到某一天一个更加适合你的工作和岗位向你招手的时候，你会义不容辞去接纳，而不是发现自己的能力不能胜任，到那时就悔之晚矣！
所以说，对于自己的首份工作，大学毕业生们计较的不要是期望月薪，而是能够帮助你积累到需要的工作经验，并有更好的发展前景。因为月薪只是一个期望值，期望太高往往失望更大。
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