新进公司员工，在试用期间，企业都会有一定的工作考核。根据新员工的工作特点，以下是一份
员工试用期考核表，仅供参考。
姓名：试用部门：试用时间：_____年__月__日至____年__月__日
项目参考内容评定
（优中差）
性格特点
①（简述）
团队精神②能否遵守工作纪律、规章和汇报制度
③能否不靠上级压力，有工作主动性
④对分配的任务不讲条件，尽量多做工作
⑤能否主动协助上级，同事做好工作
办事能力⑥能否理解上级指示及意图，及时完成任务
⑦能否具有现任工作的表达能力和交涉能力
⑧能否有独立工作、有条不紊的工作能力
⑨能否从获得的信息中作出深思熟虑的判断
创造能力⑩有丰富的想象力和强烈的创新意识，能不断提高工作的改进方向及建设性意见和建议
总评定
1、优 2、良 3、差
评定结
果说明：
工作
去向
1、转正留本部门2、转正不留本部门3、不转正再考察4、劝退
去向结果
说明及建议：
部门/店经理（签字）： 考核人（签字）：
签字日期： 填表日期：
