优秀员工应该具有的品质

　老板都喜欢优秀员工，每位员工也努力获得老板青睐，那什么是“优秀”呢?广水人才网编辑小木整理出这篇文章从雇主的角度为你解读优秀员工的品质，是不是有些事你没做过甚至没想过呢?

　　1. 热情学习各方面业务

　　潜力员工明白要除了完成工作外，自己还有更多的价值。他们会学习其他领域的业务，也对金融和管理十分在行，这样他们会对公司多个领域有积极影响。

　　2. 管理公司

　　潜力员工把公司当成自己的来对待。他们做有关费用和机会的决定时会很谨慎，把公司的长期发展放在心中。他们轻松地评估风险与回报，做决定时很无私。

　　3. 创造可行的机会

　　(作为老板)你不必为了帮公司成长去做销售或市场。各部门强大的联络员(潜力员工)把公司的成长看作集体的努力。

　　4. 在问题发生前就解决掉

　　我运营公司时最满意的日子是当我完全没意识到需要改变时，工作进程有了积极改变。令人惊叹的员工总会主动寻求改善系统，他们也做到了。

　　5. 实事求是说话

　　优秀的员工明白隐瞒坏消息对谁都没帮助。他们会用缓和的方法说出不太好的信息，但他们确实传递了坏消息。他们告诉人们在重要伤害发生前，必须要做哪些事。

　　6. 显示出高水平，不需要被监督

　　当我可以信任一个员工，他完成任务的质量能和我给自己制定的标准一样高时，我总会感到很轻松。并非所有人能在没有监督的情况下毫无困难地做到这一点。令人惊异的员工悄悄地给自己设立高标准。

　　7. 自己成长的同时也带动他人

　　优秀的员工不仅发展自己的职业生涯，而且鼓励其他人也这么做。如何在进步的同时不招来敌意或怨恨，优秀员工能做到以身作则。

　　8. 研究、应用和完善

　　没有雇主期望员工知道一切。在这个快速变化的世界，我选择那些会跟着前辈学习的员工。最好的员工积极探究各种选择、采取行动，然后在上级发指令之前就自我提高。

　　9. 创造快乐

　　优秀的员工能处理好动力、压力、工作、生活、朋友等种种交错的事务。他们即使在压力大的时候，也能散发正能量并让周围感受到，在办公室营造出愉快的氛围。

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