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职工最关注工资标准调整
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2013-04-08
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编辑小木获悉,北京市总工会12351职工服务热线24小时全程开通。值班人员共受理法律维权类业务116件。其中,工资福利问题来电占44件,多件来电涉及本市企业最低工资标准调整。
职工马先生与单位签订了无固定期限劳动合同,约定月工资为1260元。他拨打12351热线询问,今年最低工资标准调整之后,单位是否有义务将合同约定的工资变更到1400元。值班人员向马先生答复,自2013年1月1日起,单位必须执行1400元的最低工资标准,可以要求单位在合同上对此予以补充。
此外,一些职工的劳动合同到期,拨打热线询问续签劳动合同的有关问题也比较多。职工李先生自1993年入职某销售公司,2008年双方签订劳动合同,2012年12月31日合同到期,公司提出不续签劳动合同。李先生拨打热线询问,是否可以要求公司支付经济补偿金。值班人员答复,李先生可以向公司主张:自2008年起每满一年支付一个月工资的经济补偿金。
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