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至于实习作品，小文可以通过备注或者附件等的方式呈现出来，如小文可以建立一个专门放置自己作品的博客并在简历中留下博客的地址，告诉HR如果想进一步了解自己可以上博客;或者在简历中总体指出自己的实习成果，然后注明可以在面试的时候带上自己的实习作品等。“这样既可以避免简历啰嗦拖沓没有重点，也可以向感兴趣的HR提供更多的信息。”
范广还建议像小文这样社会工作经历比较丰富的学生，也可将自己比较得意的方面用加黑的方式标出来。“但是这种加黑最好不要超过5处，否则加黑的效果就不明显了。”
◇窍门三
多用数据事实说话
范广还指出，应届毕业生在制作简历时容易犯的另一个大忌：简历空泛没有实质内容。
范广表示，比如说不少大学生喜欢用“学习成绩优秀”来形容自己，但光是这么说HR怎么会信服呢?简历中最好将这类信息具体化，用一些数字或者事实说服HR。
“学习成绩好的同学可以指出自己获了多少次奖学金，成绩在院系排名前几等，像小文这样实习经历比较多的学生，可以将自己实习中的收获用简洁、精炼的一两句话表达出来，让HR直观地看到你所取得的成绩比一般同学突出的地方。”
范广特别强调，大学生切忌“一份简历闯天下”，应该根据不同类型公司和岗位有针对性设计不同的简历进行投递。小文如果面试新闻媒体的记者或者编辑职位，可以在简历中强调自己的专业课程成绩、实践的经历和发表过的稿件类型;而如果面试营销策划岗位则可以相应减少实习经历，强调自己的策划能力和与人沟通能力等，“只有有的放矢才能有所收获。”
广水人才网编辑小木提醒：慎用创新简历
既然好的简历必须在短短的20秒内抓住HR的眼球，那么简历应该采取怎么样的形式才能突出自己呢?对此，不少应届毕业生费尽心机，有的甚至采取了手写简历和视频简历的方式。
对于这类创新的简历，范广认为应届毕业生要根据岗位的需要谨慎使用。他认为，对于文案、美编类岗位设计独特或者装帧精美的简历可能为求职者脱颖而出而加分不少。但是，对于一般的岗位，其实HR并不喜欢太花俏的简历，反而是越整洁、干净、表达清楚的简历越能给HR留下好的印象。
举一个例子：“有的同学书法一般，但是为了求异使用了手写简历的方式，这样反而暴露了自己的缺点，弄巧成拙。”
而对于简历的形式，范广表示现在不少应届生直接在网上下载模板，按模板上的内容填写自己的信息，但是这样的简历缺乏自己的个性和亮点，容易淹没在海量的简历中。
“表格式简历更是如此，让人有生硬的感觉。最好的简历是应聘者能够根据岗位的需要和自己的特点设置简历的模块，包括各部分的顺序。”
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