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1月15日，全省人力资源社会保障工作会在汉召开。会议严格贯彻落实中央八条规定和省委办公厅、省政府办公厅《关于改进工作作风、密切联系群众的实施细则》，会议时间仅为2.5个小时，不发会议袋，没挂标语横幅，一切从简，真正达到了领会新精神、部署新任务、形成新会风的目的。
会议认为，5年来，我省完善更加积极的就业政策法规体系，千方百计稳定和扩大就业，有效化解新一轮就业高峰压力，累计新增城镇就业人员352万人，农村劳动力转移就业累计达1100万人，全省人才队伍总量达到652万人。覆盖所有人群的社会保障体系初步建立，全省五项社会保险人数达到4644.5万人次，城乡居民社会养老保险制度合并实施并实现全覆盖，综合参保率达到98.3%。稳妥推进工资制度改革，收入分配关系进一步理顺，企业在岗职工工资（不含私营）达到37672元，比2007年增长99.6%，年均增长18.9%；三次调整企业最低工资标准，最高档从2007年的580元提高到2012年的1100元。
会议对2013年工作进行了部署，提出要确保就业局势总体稳定，实现城镇新增就业65万人，组织城乡劳动者就业创业培训25万人，城镇登记失业率控制在4.6%以内；要推进社会保障体系建设深入开展，巩固城乡居民社会养老保险制度全覆盖成果；要扎实推进各类人才队伍建设，深入实施急需紧缺专业技术人才培养工程和“金蓝领”开发工程；要加强公务员制度和队伍建设，继续深化干部人事制度改革；要稳步推进工资收入分配制度改革，完善企业工资、公务员工资和事业单位工资制度；要加强劳动关系形势监测、分析研判和劳动人事争议处理效能建设，构建和谐劳动关系。
会议要求，全省人社部门必须强化以人为本、勤政为民的工作理念，努力维护好人民群众的基本民生权益；坚持全覆盖、保基本的工作职责，保障每个公民基本的民生权益；用改革最大红利让人民受益，努力构建共创共享的民生工作体制。必须围绕“民生为本、人才优先”的工作主线，增强主动性、预见性，用战略的思维谋划工作；增强创造性、实效性，用改革的精神推进工作；增强基础性、系统性，用扎实的基础落实工作，统筹推进人力资源社会保障事业科学发展。必须按照建设人民满意服务型政府的要求，从实际出发，求真务实，提升岗位的胜任能力，不断加强部门形象和干部队伍建设。
会议还对全省人社系统先进单位和先进工作者进行了通报表彰。
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