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人才始终是企业发展之源，企业应树立人才第一的观念，才能把自己的企业做强做大。
人才资源是第一资源。加快推进人才强国战略，加强人才队伍建设和人力资源能力建设，实施人才培养工程，营造人才辈出、人尽其才的社会氛围，对于建设创新型国家，推动发展方式转变和经济结构调整，进一步开创全面建设小康社会和推进社会主义现代化的新局面，具有十分重要的意义。
我国一向重视人才队伍建设和人力资源能力建设。改革开放以来，特别是实施人才强国战略以来，人才队伍建设进入了一个新的时期。突出表现在人才队伍实力不断增强，专业技术人才总量不断增加，各类人才的整体素质明显提高；人才结构调整步伐加快，人才在不同地区、产业间的流动加快；市场在人才资源配置中发挥越来越重要的基础性作用，人才流动的法规不断完善，人才的竞争和市场观念进一步增强；人才成长的环境进一步改善，全社会正在逐步形成培养人才、吸引人才、用好人才的制度环境和文化氛围，用人单位更加注重在竞争中选拔人才，在实践中培养人才，在事业中凝聚人才，在生活中关心人才。
进入新世纪，国际形势发生深刻变化，人类社会步入了一个科技创新不断涌现的重要时期，也步入了一个经济结构加快调整的重要时期，世界新科技革命发展的势头更加迅猛。在世界新科技革命推动下，国民财富的增长和人类生活的改善越来越有赖于知识的积累和创新。在这种情况下，人才的作用和地位越来越突出，越来越重要。特别是随着经济全球化的发展，人才全球化趋势进一步增强，人才竞争进一步激烈。全球范围内的经济结构调整对人才素质提出了更高要求，综合国力的竞争更加倚重于科技进步和人才开发。这次国际金融危机爆发后，世界各国特别是一些发展中国家纷纷创新人才资源开发战略，采取措施加强人力资源能力建设，积极培养和留住人才。
人才是经济增长的动力之源，也是经济发展的后劲所在。当今世界的综合国力竞争，本质上是一场人才竞争。科技竞争，说到底也是人才竞争。面对新形势，抓住时机提高人力资源能力的要求越来越迫切。加强人力资源能力建设，加快推进人才强国战略，已经成为转变经济发展方式，推动经济结构调整的迫切需要。还要看到，当前我国已经到了必须依靠增强自主创新能力和提高劳动者素质推动经济发展的阶段。建设创新型国家，关键在人才，尤其是创新型科技人才。没有一支宏大的创新型科技人才队伍作支撑，建设创新型国家的目标是难以实现的。谁能够培养、吸引、凝聚、用好人才特别是创新型人才，谁就抓住了在激烈的国际竞争中掌握战略主动、实现发展目标的第一资源。古往今来的科技创新实践表明，创新型科技人才是新知识的创造者、新技术的发明者、新学科的创建者，是国家发展的宝贵战略资源。抓紧并持之以恒地培养造就创新型科技人才，是提高自主创新能力、建设创新型国家的必然要求，也是实现国家发展目标、实现中华民族伟大复兴的必然要求。因此，我们必须坚持人才资源是第一资源的战略思想，进一步提高人力资源能力，加快实施人才强国战略，加紧建设一支宏大的人才队伍。
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