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        无能型的人物,古今中外不知道有多少。在古代,这种类型的人也许会因世袭等原因坐上高位,但“权力”却与他们毫不相干;到了现代,无能型的人更是无法与“权力”联系到一起。

        北宋皇帝赵煦当上皇帝时,只是个不懂事的小孩子,由其祖母高太后垂帘处理政事。在近九年的时间里,国家大事全由高氏一手决断。赵煦只能在一旁“隅坐画诺”(根据高太后的指示,签书“可”或“不可”字样),后来他与大臣谈到垂帘的事情时,还颇有怨言地说:“当时朕坐在后面,个子又矮,朝里事情一无所见。只能看见坐在前面的太后的脊背和臀部。”直到1093年高太后病死,他才掌握了权力。在他当政的七年里,国是日非、党派之争把国家的政事闹得一团糟,朝堂上洛党、蜀党、朔党等党派互相攻讦,争斗不休。边陲上,与辽、西夏的战事又日益吃紧,面对纷纭的国事,赵煦束手无策,无力解决。“要做的事很多,却不见做出一件”,可见赵煦是一个昏庸无能的皇帝,北宋政权延续到这时,已经“政事日敝”,种下了宋亡的祸根。无能型的人在工作中的努力不是没有取得理想的效果,就是花费很多的时间。通常这样的人对自己的无能还视而不见,并且对任何可能会显明自己缺陷的批评方式高度敏感。他不认为自己应对工作中的问题负责,而是一有问题或错误就迅速指责别人。

        无能的人似乎对自己的每个无能行为都有一个借口。这种防御方式是他们已习惯于无止境地为自己寻找借口的结果。

        毕业于清华大学机械系,后到美国留学创业的桑士聪先生,就经历过这样的无能型上司的讽刺。有一次,他给公司的一位部门负责人提出合理化建议,非但没有得到足够的重视,这位负责人反而以嘲讽的口气说:“If youre so smart,why not youre a millionaire?”(如果你真的这么聪明,为什么你不是一个百万富翁呢?)这些企业管理者的昏庸无能使桑老师对他们失去信心,于是他离开了这家公司自己创业,并且不久之后就打垮了原来的公司。

        物竞天择、优胜劣汰,这是自然的法则,无能型的人迟早会从这个竞争的领域中淘汰出局,而那些优秀能干的人才一定会冒出来,只是时间的迟早问题。

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