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随着龙年生子的热浪，家政行业被越来越多的消费者所关注，为了让消费者更加了解这个服务行业，近期本报对家政月嫂工种进行了追踪报道。从消费者的反馈来看，大学生家政一人难求也是目前家政市场存在的突出问题。采访中记者从山东家庭服务业协会了解到，为了刺激大学生加入家政服务大军，已经向有关部门提出了补助申请，“家政学历”有望得到提升。
昨日，记者走访家政市场了解到，随着服务行业社会认可度的提高，薪酬也在逐年递涨，不过高薪依旧难吸引高学历人才，目前在家政就业队伍中，大学生就业率没有比例可言。“目前大学生家政的缺口很大，现在公司里只有育婴师这个岗位有大学学历的工作人员。”采访中，阳光大姐家政公司负责人高玉芝向记者介绍道，从2008年开始，公司就开始陆续有大学生就职了，如今已经三个年头了，虽然公司一直为大学生敞开免费培训的大门，但从目前公司1万多的就业人数上看，持有大学生学历的员工所占比例依旧不过5%左右，而且只集中在照顾6个月到3岁幼儿的育婴师这一个岗位上。
采访中，高玉芝告诉记者，大学生员工年龄多比较年轻，没有生儿育女的经验，所以岗位分配上也有局限性，像月嫂是照顾产妇月子和新生儿的工作就不适合这部分人群，而且成为金牌月嫂需要5—6年的时间，对大学生来说是一种时间考验，再加上传统理念的影响，认为家政就是保姆伺候人的活，也绊住了大学生就业的脚步。
采访中，记者从省家庭服务业协会获悉，目前济南注册的家政公司有400多家，从业人员已经达到了10万人次，规模较大，其中学历水平多集中在初中，其次是高中学历，从业人员年龄平均在40岁—45岁。“随着人们生活水平的提高，市场对家政服务人员的学历也有进一步的需求。”采访中，协会工作人员告诉记者，目前济南家政就业人员中，下岗工人，外来务工人员依旧是行业主力军。
“目前大学生育婴师的薪酬在2000元—3000元，在同类育婴师中，持有大学生学历的人要高一些。”据介绍，随着社会经济发展，家政就业人员的学历也在上升，像大专、本科学历的就业者在逐年递增，主要体现在家政助理、育婴师等工种，不过缓慢递增的速度赶不上市场缺口扩大的速度。为了刺激大学生选择家政岗位，薪酬是一方面，2011年，协会曾举办了万名大学生家政助理培训活动，今年，协会已向有关部门提出申请，希望给予选择家政岗位的大学生薪酬之外的就业补助，以吸引高学历人才，而“学历化”也是以后家政行业发展的方向。
来源：广水人才网(www.0722gs.com)
