问：

  　我是2006届应届毕业生，工作才四个月。现在做机械设计方面的工作，原本以为学以致用会很有发展，可通过这段时间，发现这家公司技术早已成型，现在只是做维护技术的工作。而且公司对我们这种新人根本谈不上培养，我该自学的早在进公司一个月之内就学的差不多了，现在应该是有人带着学一些无法自学的东西。可现在我基本就是每天到公司坐着，愿意干点什么就干点什么，简直就是浪费生命！辞职吧，都劝我说现在工作难找。目前也没有经济基础，也许会有一段时间没有经济来源。不辞吧，感觉现在真学不到什么，现在正是我应该拼搏的年纪！好迷茫，不知道应该是坚持下去，还是应该鼓起勇气辞职？能有人帮帮我？给我指点以下迷津！

答：

（本意见由广水人才网提供）
　　你使不上劲，只能说你的“力”还差点火候。如果你真的能开发设计出新产品、新工艺，你就不会只是做些维护方面的工作了。说你“力”火候不够，你可能不服气，因为没有人教你，过去在学校没有人教，现在在企业也没有人教。我注意到你说了这样一句话：“现在应该是有人带着学一些无法自学的东西”，那我见遗憾的讲：“这样的机会少之又少，有如凤毛麟角。”问一问自己：“有谁有义务教你呢？”企业？企业不是学校，它给你薪水是让你给它创造价值的，如果它存在的意义是为了让你学本事，那干脆还让你在学校算了，你在学校读书是要教钱的学校不会给你钱。也许你会说等企业把你培养得更有能力了，你会创造更大的价值。这没错，但这也要企业有这个认识。而这不是你能改变和影响的，所以你首先要接受这个现状，毕竟这是一个目前普遍存在的现实。所以个人建议你要自己主动的去学，别人不教你你可以“偷师”嘛，如果你想学就没有人能档住。而正如你现在所说的，工作比较空闲，那你就有了学习的时间。怎么学？比如你可以先找企业运营或者产品开发、技术工艺方面的弱点甚至是错误之处。但注意，不是让你去找错，不要“看到黑影就开枪”，看到错误就满世界嚷嚷。那是没有用的，企业需要的是解决方法而是不是问题本身。找到了这些“错误“，你就可以有针对性的去想解决办法，你就需要查阅资料等，这就是个学习的过程。