开复:毕业后的第一个工作,除非有特殊情况,不可以太快离职,而且就算以后要离职,现在也要做好,以后才能找到更好的机会。而且未来的公司可能还是会问你现在的老板或同事。所以更要做好,决不能放弃。
有时候,偏见并不存在,但是如果你认为有,那就很难解决,甚至还可能因你的误会而导致恶性循环。而且,就算有偏见存在,作为一个刚毕业的入职者,也不应该牵连到你身上。所以不要太容易相信别人的谣言,也不要让自己建立不能改变对领导和同事的偏见。给你的领导和周围的人一个机会。
无论有无偏见,大家都想把工作做好,达到业绩。你可以花一些时间去理解每一个人的评估标准是什么?你能做什么来帮助他达到他的目标和标准。没有什么比“帮助他人”更能打动人的。多去理解他人的观点,除了争取他们的信任,还可以帮助你的实际工作。
还有,进入一个新的环境,你需要交一些知心的朋友。下面是一些我以前的建议:
以诚待人。人的感情都是具有反射性的。你若希望别人对你和善,你首先要对别人和善;你若想别人对你付出真心,你首先要对他人付出真心。如果你能待人更真诚一点、主动一点、热心一点,随时随地以诚待人、将心比心,你就更容易被人接受和信任。你最终的目标是要更好地与人相处,但这并不代表你必须改变自己的性格。
利用你擅长的兴趣、嗜好去认识有共同兴趣的朋友,打开话题。或者,针对一些你想认识的人,找一些共同的话题。与人交流时,专注地听对方讲话,让对方知道你在听;在适当时间表达自己的意见。不过,注意朋友是终身的支柱,宁缺毋滥,千万不要交一些所谓的“酒肉朋友”,或与那些不是真心和你交往的人做朋友。
练习和陌生人搭话的能力。主动找人讲话时,不要那么在乎“面子”。如果一个人不理睬你,那就继续找下一个朋友,你不会有任何的损失。
主动、开朗一点。要想结识有趣的人,必须先成为有趣的人;想成为有趣的人,就要主动和别人谈有趣的事,不要老是等著别人讲话。总是喜欢和人分享有趣事物的人,他的身旁必定有许多愿意倾听的朋友。不必刻意去“搞好人际关系”,能尊重他人,使人心情轻松,自然会受人欢迎。
要让自己更平易近人,学会微笑很重要。在所有的沟通方式中,“笑”的感染力是最大的。耶鲁大学的研究发现,“笑”的力量超过了所有其他感情,人们总会反射式地以微笑来回报你的微笑。
主动向别人释放善意,对帮助过你的人致谢,告诉对方他们在什么地方帮了你的忙。或许这样主动向外求助,然后以感谢回馈的方式可以开启一个交友的良性循环。
与人交流时,多听少说,倾听时要专注于对方所说的每一句话,让对方知道你在认真倾听,并且表现出你的确在乎对方的想法,在适当的时候坦诚地表达你的意见,渐渐地你就会发现很多人都会非常喜欢与你交往。
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