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问题：一个刚毕业的学生找工作四处碰壁，最后托人找了份工作。去面试后，对方说：看在×××（托的人）的份上，你就来上班吧。应该怎么做?争口气拒绝，还是忍下来接受？争口气，算是维护自己的尊严，忍下来可以努力证明自己。各位，如果是你，怎么做?
广水人才网编辑：还是忍一忍吧。这没有什么大不了的。对方只不过说出了大实话，却不太中听罢了。对方也要你领情，尤其是让你的介绍人领情。在中国，人情是一定要给得明白，要让对方感恩的。 对方的话说得水平差了一些，但也许人并不坏，并无恶意。开始工作以后，只要你能勤恳踏实，大家对你的印象是不会停留在某某介绍来的水平的。你还没有开始工作，这样的事情以后还会有，只要不污辱个人的人格，认清长远的方向，小事就不要太计较了。
看人不能看一面之词。不能因为某人说了中听的话就认为她是好人。同样，不能因为某人说了不中听的话就认为她不好。人的性格各异，修养不同，难免有时会说出不好听的话。多接触才能真正了解一个人。这样的事情我在美国也看到过（不是发生在我自己身上）。公司的上司在面试时问一些在美国不太常见的问题（当然不是象在国内那样你有没有男朋友之类）。以后工作中发现，该上司只是个性好奇，性格爽直，想到什么会说什么，但是人不坏。只要不是原则问题，不要年轻气盛。看人看事不要妄下结论。说“看在某某介绍的份上”，在国内的文化中不是一件什么大不了的事情。即使在美国，也有这样的事情发生。我进入现在的部门是我的老板介绍进来的。在和他的老板面试的时候，对方就婉转地说他信任我老板的眼光。这其实是一回事，只不过换个好听的说法。当然，若干年过去了，我在当前的部门干得很好。谁也不会想起我是靠我老板的关系进来的，即使想起，也许还要庆幸他当时介绍我进来。在找工作四处碰壁的情况下，在对于一个人还没有彻底了解的情况下，不要轻易放弃机会。大不了以后发现这个人实在不行，还可以换地方嘛。
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