Krest:1、在明白为什么失败以前,不要以为换了环境就可以得到成功。良药苦口利于病。你应该明白为什么你的主管对你有意见,平心静气地看看这些意见有没有道理。
2、绝大多数的情况下,主管的意见不是看你技术上一时有没有准备,而是看你学习和工作有没有进取心和主动性,以及你和同事的合作如何。我不认为你的主管会仅仅因为你不是科班出身而不喜欢你。他的意见可能在其它方面。
3、开诚布公,和你的领导交流。要谦逊,客观,饥渴地去听取领导的意见。领导的态度会因为你切实的进步而改观。
除非你公司的文化环境十分糟糕,在没有清楚了解你主管对你的反馈,以及看到你是否有改观的可能性以前,改变工作不但是草率的,而且会浪费一个极好的认识自己,转败为胜的机会。
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