2012年11月16日、11月23日，省委组织部、省人社厅、省公务员局先后在十堰市、咸宁市召开全省2012年考试录用工作总结交流调研座谈会。

会议总结交流我省各市州2012年考试录用工作情况，并就2013年考试录用计划申报，进一步完善考试录用工作政策机制，改善基层公务员队伍素质结构，吸收、储备各类优秀人才进行了研讨。组织与会人员观看了国家公务局考试录用警示教育片和我省组织拍摄的《阳光公考助推跨越—创新发展中的湖北省考试录用工作》专题片。

省人社厅党组副书记、副厅长、省公务员局党组书记温兴生出席会议并作了重要讲话。他指出，今年以来，全省各地认真贯彻落实公务员法，深入开展考录警示教育和执行考录政策法规检查情况活动，严把考试录用资格审查、面试、体检、考察等关键环节，做到程序规范化、组织精细化、监督全程化，过程公开化，如黄石市组织了全程面试直播活动，武汉、宜昌、襄阳、咸宁等地推行资格审查集中审核会商制，十堰市对面试进行全程网络监控，省司法厅招聘志愿者担任面试工作人员等，这些有效地保证了今年招录任务的顺利圆满地完成。

他强调，考试录用工作要以党的十八精神为指导，坚持以依法考录，科学考录、公平考录不动摇。一是要坚持和巩固“四级联考”、“凡进必考”，把考试录用作为各级机关进人的主渠道。二是要进一步增强考录科学性，加大能力席位标准在考录的运用，促进人岗相配。三是要进一步加强政策研究，解决部分基层地方和单位招人难、留人难的问题。四是要加大工作创新力度，增强考录工作人员的责任感、使命感，提升工作能力。

省公务员局副局长张小鸣、省委组织部公务员处处长王志刚，部分市人社局（公务员局）分管领导，各市（州）、直管市、神农架林区党委组织部公务员科科长、人社局（公务员局）考试录用科（处）科（处）长，省直部分单位干部（人事）处负责人参加了此次会议。