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春节长假一结束，随州的用工市场就开始沸腾了，大街小巷的餐饮店、茶楼门口都贴出了招工告示，劳动力市场也人气飙升。记者从我市部分职介所和用工单位了解到，从大年初九开始，相关部门组织的人才招聘会一场接一场，但企业仍惊呼招人难，求职者也感叹“找个工作不容易！”随着开工企业越来越多，用工需求明显增大，餐饮、制造等行业更是闹起用工荒。
用工企业 招个人咋就这么困难
“你好，我们这里现在有销售、设计等50多个职位，你有兴趣没？专业不对口也没关系，我们这边先让师傅带你！”昨（1）日上午，在市人才服务中心，某装修公司招聘人员把记者当成了求职人员，急切地表达着“招揽”之意。得知记者的身份后，这位工作人员一脸失望。
记者注意到，整个招聘现场提供的职位起薪普遍不低于2000元，平均在2500元左右，但是求职者对此似乎并不领情。无独有偶，高新区人才交流市场昨天上午也举行了节后首场外来务工人员招聘会，各岗位薪酬待遇比去年平均涨幅约一成。以普工工种为例，月薪从去年的1800元调到了2000元以上，还提供“五险一金”。可结果还是问一问的多，有兴趣应聘的少，招聘企业纷纷表示“伤不起”。
在节后的“用工荒”中，餐饮业、制造业荣登榜首。记者从我市一家大型连锁餐饮企业获悉，过年最令他们头疼的就是服务员紧缺，年后更为突出。“春节前员工大量返乡，服务员根本不够用。现在我们已经在网站、门店都挂出招聘信息，不仅增加每月奖金，还包食宿、提供定期培训，但来应聘的人不是很多，我们实在是等不起啊！”
在高新区某制造企业的招聘摊位前，咨询的人寥寥无几。该企业招聘磨工、钳工等一线工人30余人，办公室工作人员1名，但收到40余份求职资料里应聘办公室文员的有30多个。对此，高新区人才中心一负责人表示：“纺织、服装加工、电子产品等劳动密集型产业生产线上需要大量操作工，而一线工人待遇低，员工流失率高，是此类行业节后用工紧缺的最主要原因。”
务工人员 薪酬不高宁愿“东南飞”
从招聘会和人才交流中心的情况看，今年我市各家企业单位提供了充足的就业岗位，完全可以满足绵阳本地务工人员求职需求，加之企业又提高了工资待遇和福利，对务工人员的吸引力应该加大才对。但记者在采访中却得到了另外一种答案：“找工作，难！找个称心如意的工作更是难上加难！”而这个“难”，基本上都是针对“工资低、待遇差”而言的。
来源：广水人才网(www.0722gs.com)
