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就业首份工作的薪酬，不仅体现企业对毕业生的认可程度，还在很大程度上决定毕业第一年的生活质量。调查显示，八成以上的应届生对首份工作的期待薪金在6000元以下。其中，53.9%的应届生可接受的最低月薪为2000至4000元，21.1%的应届生可接受的最低月薪为2000元以下。
受访的应届生对首份工作的期待薪金同学历成正比。专科生及本科生对首份工作的期待月薪最多集中在2000至4000元；32.3%的硕士研究生对首份工作的期待月薪为4000至6000元，20.6%的硕士研究生对首份工作的期待薪金为6000至8000元；博士生对首份工作的期待薪金最多集中在10000元以上。
受访的2013年应届生中，24.2%的应届生首选进入政府、科研、公共事业单位工作，14%的应届生选择IT、互联网、通信、电子行业，会计、金融、银行、保险类，广告、媒体、艺术、市场类，管理、咨询、法律、教育类行业分别位居第三、四、五位。
在就业单位分类方面，应届生选择最多的是国有企业和事业单位，分别占比23.2%和21.8%，“体制内”单位是应届生选择的主流。
与昔日扎堆京、沪、穗等一线城市不同，2013年应届生中，有30.6%选择回家乡就业，22.7%选择北上广深，15.6%选择沿海发达地区，省会城市及二线城市随后。调查发现，应届生在选择就业地点时考虑的三大因素为：发展机会、家庭因素、生活条件，分别占比29.6%、16.6%、14.5%。
另据记者了解，与以往的重视考取各类技能证书不同，超过半数的2013年应届生认为，社会关系是他们最重视的个人竞争力之一。64.7%的应届生认为需要通过积极拓展社会关系来提升个人竞争力，进而谋得一份好工作。
