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  针对就业结构性矛盾比较突出的问题,我市加大劳动者技能培训力度,自2009年以来,全市共培训农村劳动力3万多人,组织再就业培训8557人,就业前培训17781人,创业培训2568人,有效提升了各类劳动者职业技能,促进了就业。
  建设培训基地。2011年3月,随州市就业训练中心投入使用,拥有两栋教学实训楼,其中标准理论教室12间,实训车间60间,可同时容纳学员1000多人,实现了场地从无到有,设备从少到齐,专业从少到全,师资从弱到强的跨越,成为我市就业培训工作的重要阵地。为提升培训质量,该中心聘请有关专家指导组织编写了近十个工种教学培训大纲,根据培训计划订购了相关教材,做到了“六有”,即培训有大纲、教学有课题、实训有工位、学员有教材、教师有教案、班级有考核。 
  创新培训特色。针对月嫂、护工、育婴师等市场需求量大且随州专业培训是空白的实际,市就业训练中心于2011年5月与武汉 “同济月嫂”培训学校签订 《随州市就业训练中心同济月嫂定点培训机构》协议书,联合开设了随州市首个月嫂培训班。7月9日第一期月嫂培训班结业,并已全部实现就业。为服务随州“专汽之都”建设,市就业训练中心采取走出去、引进来的办法,与湖北程力公司等合作,开设汽车装配和数控加工等专业,培训了大量技术工人。针对计算机应用专业需求量大的特点,该中心开展计算机基础知识加平面设计与制作培训,深受欢迎。此外,还开展了食品加工、电子装接工、行车工、叉车等多个专业或工种的培训。 
  各地劳动就业部门还与多家电工电子、食品加工、饮食服务、汽车改装等企业达成长期培训就业供需平台,采取“订单、定向、品牌、项目”等不同方式为下岗失业人员、返乡农民工和被征地农民等举办技能人才培训、创业培训及农村劳动力转移就业技能培训等,有效推动了就业。
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