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   企业在面试时,到底想要考查应试者什么呢?如果把企业对新进公司的职员形象的共通性要求归纳出来,有以下几个重点:
  1、个性、独创性(企业希望广招人才)
  2、协调性(在企业中的合作能力)
  3、积极性、自主性(是否有自己的主见)
  4、判断力、实践力(能否做出正确的判断,并立即付诸实际行动)
  5、应用能力(能否随机应变)
  6、忍耐力、坚持性(能否以顽强的毅力将工作完成)
  7、体力(能否胜任艰苦的工作)

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