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辛苦了一年，很多人都指望着拿些年终奖回去孝敬父母，可等到年终奖发下来之时，却是几家欢乐几家愁，多的几万元，少的几千，有的干脆没有。而股市低迷、楼市不济，更是使一些热门行业的年终奖缩水。
国企：普通员工平均1-2万
“在我们单位，我的年终奖差不多是最少的了，才10800元。”提起年终奖，罗先生有些失落。
罗先生是株洲田心高科园一家国企的后勤人员，他说，企业每年都会根据员工的表现评估ABCDEF几个等级，然后据此发放年终奖。今年他的评级是C，为8500元，再加上岗位工资什么的，年终奖才1万出头，而他们单位的一般员工年终奖普遍为16000元左右。像技术工人和管理人员，年终奖则更高，多的可能达数万。
罗先生说，自己是一名后勤人员，月工资只有2000元左右，比生产工人低了很多，因此，平时没攒下什么钱，这1万元奖金自然攒了下来成为家里的备用资金。“这钱肯定得省着花，哪敢拿去投资啊！”罗先生说。
公务员：指望着“政绩考核奖”
“我们根本就没‘年终奖’这个概念。”在株洲一家市直机关单位工作的刘小姐向记者透露，过年之前，单位发了2000元现金，1000元家属慰问金以及一张1000元的购物卡，除此之外，单位还会发点食用油、鸡或肉之类的物资。但对她来说，4000元的“年终奖”显然有些不够。
“给父母1000元，两个侄儿每人200元，然后自己买点衣服，帮家里买些过年物资，就基本上没有了。”刘小姐说，除去公积金、医保外，每个月拿到手的工资才不过2500元，年终奖也没多少，每年就指望着来年4月的6000-8000元的政绩考核奖，但这并不算年终奖。
券商：股市不景气，年终奖大缩水
持续低迷的股市不仅伤了股民，也伤了券商。提到年终奖时，株洲一家证券营业厅的证券分析师老卢显得十分失落。尽管年终奖金额还没有公布，但老卢已经不抱太大的期望。“能拿个5000元就不错了吧！”
老卢告诉记者，他们的年终奖跟营业部的经营效益直接相关。“经营得好的，可能有几万元奖金，经营得不好的，可能一分钱也没有。”老卢说，2007年，股市走红时，分析师最多可以拿到5万元左右奖金，2010年才拿到5000多元。这两年，落户株洲的券商多了，交易佣金也在下滑，加上去年交易量和开户人数都少，“今年年终奖不会比2010年多”。
房企员工：没完成销售任务，年终奖就泡汤
小谢今年刚放弃了自己的IT公司，进入了株洲一家房企，任职中层。这家房企不大，全年也就做了一个定向项目，销售预期完满达成，年终奖说多不多说少不少——8000元。“过个年给侄子们打几个红包，自己再添置一点东西就差不多了，不贴钱进去就好了。”
同样是房企员工，小向的境遇则完全不同。公司没有完成集团预定的销售任务，年终奖基本泡汤。第十三个月的工资，将是他今年仅有的年终福利。在另一家房企工作的小曹，则直接告诉记者，他们没有年终奖，只有一个很薄的过年红包——100元。
私企员工：“羊毛出在羊身上”
在一家中型私企工作的小邓，年终奖离她的预期有很大的距离。“不到3000元的第十三个月工资，能用来干嘛，买件衣服就没了。”小邓在这家公司已经工作了近三年，迄今为止，没有哪一年的年终奖能够让她有眼前一亮的感觉。
另一位在大型私企工作的小黄，则向记者大吐苦水。他们公司那笔名义上的年终奖，其实是从员工每个月的工资里扣出来的。“每个月扣10%，攒到年底一次性给你，3600元就是年终奖，羊毛出在羊身上啊。”
该文章转载自 潇湘人才网(www.xiaoxiangrc.com): http://www.xiaoxiangrc.com/news/NewsDetail.asp?newsid=51247
