• 可怕的企业“七有”
• 来源：广水人才网    添加时间：2012-09-07    浏览次数：1425 次
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    有组织，但条块分割，本位主义；

    有制度，但有人钻空子，监督不严；

    有流程，但有人扯皮，效率低下；

    有人员，但人心涣散，貌合神离；

    有绩效，但流于形式，奖罚不力；

    有指标，但落实不够，压力不大。

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