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广水人才网（www.0722gs.com）总结网络招聘与现场招聘对比，网络招聘以方便快捷，越来越受到大家关注。尤其入场的不少求职者都是“90后”，这些年轻人更青睐网络求职。企业也因此节省时间精力和费用。
根据广水人才网（www.0722gs.com）统计，广水市近百分之七十企业和个人是通过网络招聘来招聘和求职。并且有逐渐增加趋势。现场求职较少还跟网络求职带来的冲击有关，网络求职越来越火，而现场招聘的形式正在弱化，在许多大城市，网络人才市场的作用已超过人才市场的现场招聘。由于年轻求职者热衷网络求职，现场招聘大不如前。
现在企业招聘和人才求职之间存在着供需矛盾。不少应聘者因为岗位与专业不符，或因为“眼高手低”而找不到工作；而企业长期存在缺乏高端人才、普工类和技工类人才的局面。以广水为例，企业急需营销类人员、营业员、服务员等岗位，而有很多求职人员对此并不敢兴趣。高端技术性人才，这些人有没有经验。所以达到两难境界。
一些企业的人事经理也告诉中心，他们采取现场招聘和网络招聘相结合的方式进行招聘，网络招聘方便快捷，往往可以收到不少简历，现场招聘接收的简历往往较少，不过也有好处，可以通过面对面交流对求职者有个初步印象。
面对网络招聘带来的机遇和挑战，为广水求职者提供全面的服务。
