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应聘的多是回随的本地人
上午8点半，招聘会开始，记者发现，虽然招聘会主要针对未就业的大学生，但是前来应聘的，大多是从深圳、武汉等大城市回来的随州人，且大多有工作经验。
家住交通大道立交桥的王先生，在两水工业园一家汽车改装公司工作了近两年。他介绍，虽然公司的待遇还不错，但是工作的环境不好。
毕业于华中科技大学的周兴放弃月薪6000元的工作，上周从广州一家科技公司辞职回到随州。他说，随州最近几年发展得也不错，回到家乡，在汽车公司做个技术员也可以拿到这么多钱，还可以经常见到父母，有亲切感。
刚从武汉某高校毕业的姐妹俩一起来找工作。她们说，在武汉实习结束后就回来了，只要能找到满意的工作，还是希望留在家里。
企业积极应对回流人才
针对在外工作的随州人回流现象，随州市劳动就业管理局就业科相关负责人认为，在外打拼的随州人回家乡工作是件好事，说明本地的就业环境在改善，工资差距在缩小。针对回流人才，重要的是企业和劳动部门要创造好的就业环境，让他们感受到家乡的变化。
据了解，招聘会期间，市劳动就业管理局还向毕业生提供政策宣讲、政策咨询、就业指导、创业指导、就业培训等服务。对于求职者提供免费推荐就业服务，缺乏技能的，开展技能培训，同时推荐就业。
22日，在招聘会现场，工作人员免费向毕业生发放《高校毕业生就业指南》《创业服务指南》《高校毕业生就业培训政策》等宣传资料200余份。
在招聘会现场，记者看到多家公司不但工资有所提高，还提供了良好的晋升空间。一家汽车销售公司招聘负责人称，只要有好的人才，会投入几万元对新员工进行培训，让员工在工作中提升能力。
