电话打不通面试带爹妈大学生求职囧事多

上周，由省人才中心本报联合举办的“湖北省大学生职场新锐竞聘大赛”在中南财经政法大学落幕，共有120名大学生从5000多报名者中脱颖而出，获得名企录用通知。在历时一个多月的比赛中，大学生们层出不穷、千奇百怪的“囧事”让人啼笑皆非。

手机不靠谱。投简历并留下联系方式，是应聘的第一步，但有约一成的求职者电话打不通。有的是反复拨打都不接也不打回来，有的甚至是干脆关机或停机，还有很多人留下了10位或12位数的手机号、最后还问“为何没接到通知”。

报名健忘症。广泛撒网、投了N家公司后，没有做记录，接到通知后竟然忘记应聘的什么职位，或者张冠李戴搞错人事经理姓名。

岗位盲目症。有人不知道自己能干什么，就将一家公司的所有岗位都投一次，面试时问人事经理“你看我适合干什么”。

穿衣纠结症。一般面试时只要衣服得体就行，但有些人为了追求正装借来不合体的衣服，让人一眼看出；还有面试金融、银行或外企时，一身运动短裤、篮球背心和球鞋，胡子拉碴的就去了。

路盲症。接到笔试或面试通知，就问对方：到你们公司坐什么车、能不能把乘车线路、联系方式发短信我啊。其实这些只需百度一下就行了。

面试带同伴。带同伴来很多是为了壮胆，但能不能不带到公司来、不带爹妈来、不带男女朋友来，来了能否不喂水、不牵手、不搂搂抱抱？

头回就问工资。很多人面试开始就问“一个月多少钱”。其实问了也是白问，最好是对方主动提起或进入复试、意向比较明确了再问。

承诺很随意。有的大四学生面试时承诺可全职上班，可一办入职手续就请长假去上课、考试、写论文，还有人一请就是一两个月。所以最好提前说明还有哪些事、需要多少时间去处理，打了招呼其实公司也能谅解，不要说假话。

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