• 公 示
• 来源：广水人才网    添加时间：2026-04-07    浏览次数：418 次

广水市公交集团有限公司人才招聘

一、招聘计划及岗位条件

本次招聘服务共计5人，具体岗位及条件详见附件1。我方将以此为核心依据，开展人才筛选与考核工作。

二、报名基本条件

我方将严格按照以下条件对报名人员进行初审，确保报名对象符合委托方基本要求，不符合以下任一条件者，一律不予通过报名：

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

（二）具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件;

（三）年龄40周岁及以下（1986年4月7日及以后出生），符合优先条件的放宽至45周岁以下（1981年4月7日及以后出生），年龄界定以本人有效期内的二代身份证为准;

（四）具有符合招聘岗位要求的文化程度和工作能力;

（五）具备岗位所需要的其他条件。

尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员，不得报名应聘。应聘人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。

　　三、信息发布形式

所有招聘公告、公示均在“广水市人民政府网”、“广水人才网”发布，发布时间不少于7个工作日。

四、报名时间、方式及要求

　　（一）报名时间：2026年4月7日9：00至4月15日17：00，逾期不再受理。

（二）报名方式：线下报名

报名地址：湖北微笑就业服务有限公司（广水市电子商务运营中心五楼）

　　（三）报名要求：

　　1.报考人员需携带本人身份证（户口簿）、无犯罪记录证明、毕业证、学位证、执业资格证、专业技术职务资格证等有效证件的复印件及近期免冠同底一寸照片3张。

2.每名应聘人员限报一个岗位，报名时应仔细阅读招聘实施方案及岗位资格条件，诚信报考符合条件的岗位。所提供的证书、资料信息必须真实有效，否则在任何环节均可取消其考试成绩和应聘资格。

3、报名结束后，我方将在3个工作日内完成所有报名资料的分类、整理、建档，形成《报名人员信息汇总表》，提交委托方备案。

　　五、资格审查及考试

　　（一）资格审查

严格审核报名对象是否符合应聘岗位的资格条件。符合报考条件的人员，须认真填写《报名登记表》，签署诚信报考承诺书，并确保联系电话准确畅通。

在招聘各环节发现应聘者不符合报考资格条件的，招聘单位或第三方服务机构均有权取消其报考或聘用资格。

　　（二）考试方式

公开招聘岗位采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试、面试均采用百分制。

对具有硕士研究生及以上学历或副高级及以上专业技术职称的专业技术人才，免笔试，直接进入面试环节。

（三）笔试

1.组织与监考

    笔试由专业机构负责统一命题、制卷、阅卷工作。监考由广水市人社考试院负责，笔试考场设置按标准化考场要求执行，每个考场配备2名监考人员，考场实行封闭管理。

2.笔试内容：采取闭卷形式，以综合能力、专业理论知识为主要内容。笔试卷面满分100分，考试时长为120分钟。

3.最低开考比例：按岗位招聘人数与该岗位报名人数不低于1:3的比例开考，未达到开考比例的岗位予以取消，已报考该岗位的人员可在接到取消通知2天内改报其他符合资格条件的岗位。

4.笔试成绩公布：笔试结束后5个工作日内，在“广水人才网”公布笔试成绩及进入面试人员名单。

（四）面试

1.面试组织：面试工作由我方负责组织，委托方配合。面试当天实行封闭管理，考生通过抽签确定面试顺序，考官及工作人员通讯工具统一上交保管。

2.面试组构成：面试评委小组由7人组成，具体构成为：广水市人力资源和社会保障局选派考官2人、广水市城乡发展投资集团有限公司选派考官2人、湖北微笑就业服务有限公司（第三方派遣公司）选派考官2人、广水市国资局选派考官1人。设主考官1名，由现场推荐产生。所有考官须在面试前接受统一培训，明确评分标准和纪律要求。

　　3.面试对象：笔试结束后，根据应聘同一岗位人员笔试成绩从高到低，按照招聘计划1:2的比例确定面试人选。免笔试人员直接参加面试，可不受1:2比例限制，但将占用该岗位招聘计划名额。

4.面试内容与形式：采取结构化面试，主要测试应聘人员胜任岗位所需的专业素质、综合分析能力、组织协调能力、人际沟通能力、应变创新能力等。每位考生面试时间控制在10-15分钟。面试成绩当场公布，由考生签字确认。

　　（五）成绩合成

总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均保留小数点后两位数字，第三位小数按四舍五入处理。

如出现总成绩相同，启用优先条件（以附件1岗位条件中列明的优先项为准）；若优先条件仍相同，则按面试分数高低顺序确定名次；若面试分数仍相同，则组织加试，加试形式由面试组确定。

六、体检

根据应聘同一岗位考生综合总成绩从高到低，按招聘岗位计划数1：1的比例等额确定体检人员。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。

体检由我方统一组织，在指定的综合性医院进行。体检费用由考生自理。应聘人员对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知之日起3日内申请复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　七、考察

体检合格者确定为考察对象，按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其背景进行调查，对资格条件进行复查。

因体检、考察不合格或截止考察时间仍未与原工作（聘用）单位解除合同等原因出现名额空缺的，按应聘同一岗位综合总成绩排名从高到低依次等额递补，仅递补一次。未进入面试环节的人员不列入递补范围。

八、公示

上级城乡集团公司党委根据综合总成绩、体检和考察结果确定拟聘人选，在“广水人才网”公示7个工作日，接受社会监督。

公示期间对拟聘用人员有反映的，由上级城乡集团公司党委调查核实，招聘单位配合。反映问题须实名，并提供相关线索或证据。公示期满无异议或经核实不影响聘用的，确定为拟聘用人员。

　　九、聘用

由派遣公司与拟聘用人员签订派遣协议，约定试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的予以正式聘用;不合格的解除劳动合同，不再聘用。

在签订合同环节或试用期内自愿放弃的，按应聘同一岗位综合总成绩排名从高到低依次等额递补,仅递补一次。

　　十、待遇

用人单位提供本地区本行业内富有竞争力的薪酬待遇，缴纳五险一金，执行绩效工资及各项补贴、享有法定节假日、员工体检、节日福利、职业技能培训及团队建设等各项福利政策。

附件：1、《广水市公交集团有限公司人才招聘计划表》

2、《应聘报名表》

 湖北微笑就业服务有限公司

2026年4月7日

 附件1 广水市公交集团有限公司人才招聘计划表.xlsx

附件2

《应聘报名表》

注：请按要求如实填写。

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