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  • 广水人才网支招:工作经验怎么写
  • 来源:    添加时间:2016-09-20    浏览次数:1499 次
网友“迷离档案”的困惑: 学历不够,还能去尝试吗?

  招聘要求要大本的,是不是看到大专的就不看了?要小硕的,看到大本就不考虑了?自己经验都达到要求了但是学历不够,在简历上怎么证明?怎么打动HR? 

广水人才网编辑小木的答复: 

  企业在筛选简历的时候,有硬性的指标,也有软指标。如同你所说的学历,有的企业有些岗位把学历要求定为硬性指标,而有些岗位高学历海外学历作为优选条件但非必要条件。因此,如果您的工作经历和岗位要求契合度非常高的话,为什么不试一试呢? 

网友ltlt困惑:怎样才能不让工作经验变成工作总结? 

  有很多地方说要把工作内容量化,不要写完成什么什么工作,要拿出具体数字来。可是很多岗位如果量化了,看起来就像总结,不像工作经历描述,感觉还是写负责什么什么工作看起来更像简历。这种情况应该怎么写好呢? 

广水人才网编辑小木的答复: 

  工作内容的量化并不是一定要把所有的工作内容数字化,因为有些工作内容是无法完全具象化的,在这种情况下,可以把工作内容的细致化、业绩化。可以用关键词说话,而这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得,这样就和所应聘的岗位契合度和匹配度更高。另外,还要在工作经验上呈现细节,展现自己解决问题的能力。例如,在工作经验部分写上在分析客户需求上有过案例”,虽然在这项工作经历中,候选人并无特别显著的成绩,但是可以把工作过程中实现目标的方法写出来;如果把这一经历改成“创造和实施了一种全面的需求评估机制,来协助对服务和员工预测的需求”,可能会对候选人另眼相看了。 

网友“Inoo”的困惑:与别人合作的项目该怎么表述? 

  我是做文案策划的,虽然过去工作中做过不同类型的文案与策划工作,可是真没法写上去——比如我参与过以前公司的大型活动策划,可明明不止我一个人做的而是大家分工合作,就算我要写XX活动是我做的,可说起细节我也没法说,这个真的挺烦的,每次看到写项目经验或者面试HR直接问,我都不知道怎么回答。 

广水人才网编辑小木的答复: 

  您可以在简历中这样表达:“参与过的大型活动策划”XXXX,主要负责XXXX……有过大型活动策划经验是您的加分项,应当有自信表达出来,HR和面试官久经沙场,他们当然知道以您的资历是不会一个人负责起所有策划的,所以只要表明清楚您具体负责的事务职责就好,而这些职责请尽量匹配招聘岗位的工作职责。 

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