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 现在,是大学生求职的高峰期,不少幸运的大学生此时已经找到了如意的“东家”,准备开始入职前的实习了。告别象牙塔、投身职场,是人生一大转折,准职场新人们在满怀憧憬的同时,也惴惴不安:在实习中,如何顺利完成学生到社会人的转变?如何迅速适应新环境?如何给同事和领导留下良好印象,为今后的发展奠定基础?过来人总结出初涉职场的12大原则,也许能对你有所帮助。
  
  认真了解企业文化
  
  每家公司都有林林总总的成文、不成文的制度和规则,它们加在一起,就构成了公司的精髓——企业文化。想迅速融入环境,在公司里如鱼得水,就要对这些制度、规则烂熟于心,严格遵守。初来乍到,切记莫逞英雄,天真地想去改变公司现有的文化,这样你只会给自己惹来麻烦。
  
  快速熟悉每位同事
  
  忽然跳入一个完全陌生的圈子,面对的是一张张或亲切、或深沉、或谦虚、或倨傲的脸。你得花上一番工夫,尽快和同事们熟悉起来,从中找到几位兴趣相投、价值观相近的,与之建立友谊,打造自己在公司里的社交圈。这样,一旦在工作中遇到困难,不愁没人对你进行点拨;遭到恶意刁难时,也不致没人出手援助。不过要注意,与同事搞好关系应把握一个度,千万不要钻进某个狭隘的小团体,拉帮结派只会引起“圈外人”对你的对立情绪,有百害而无一利。
  
  多做事,少说话
  
  复印机没纸了,悄悄地给加上;饮水机没水了,主动给送水公司打个电话;准备一块抹布,哪里脏了搞搞卫生……做这些鸡毛蒜皮的小事并非大材小用,它们往往最能给人留下好印象。另外,不要在背后飞短流长,议论领导和同事,以免卷入是非漩涡或者闹出笑话。
  
  适度表现,不要过火
  
  积极表现无可厚非,谁不想给上司留下好印象呢?不过也莫忘了四个字——过犹不及。表现自己没有错,但表现过度很可能会为你日后的人际关系埋下严重隐患。比如说,你每天提前20分钟到办公室打水、搞卫生,久而久之,同事们就会产生一种错觉,认为你这么做是理所当然。如果某天你突然不做了,大家就会觉得你失职,对你指手画脚、说三道四。此外,表现太积极,风头盖过了“老人”,也容易招致他人的嫉妒和不满。
  
  别太拿自己当回事
  
  年轻人往往锋芒毕露,但在职场里,还是韬光养晦比较好。用人单位最怕大学生太把自己当回事,大事做不来,小事又不屑于做。其实,也许你身边藏龙卧虎,且不说那些风云人物,就是平日不显山露水的“小人物”,关键时刻也可能发挥出令你吃惊的能量,甚至能决定你的去留。只有你不太拿自己当回事,别人才会把你当回事。
  
  不要怕说“我不懂”
  
  初入职场,对公司的特点、运营方式尚不熟悉,工作中肯定会遇到很多困难。你要敦促自己迅速进入角色,别因为自己是新人,便等着别人来手把手地教你。遇到不懂的问题时,不妨直说“我不懂”、“我还不大明白”,或向有经验的同事讨教,无论对方学历有没有你高。不懂装懂或抛开问题不管是最不可取的做法,那样的话,你就等着“老牛拉破车”般地在事业发展的道路上慢慢蠕动吧。
  
  做事分清轻重缓急
  
  一个人的能力、精力有限,谁也不是超人,不可能一夜之间解决所有难题,做完所有事情。当一大堆工作同时压到你身上时,按“轻重缓急”的次序依次完成,是最合理的解决之道。暂且把那些杂七杂八的小事搁下,集中精力处理棘手的事情,安抚要求苛刻的客户。做好一件事,远比事事都尝试、最终却一事无成要强得多。
  
  绝对遵守劳动纪律
  
  “劳动纪律”这个词似乎已经有些过时了,但它的重要性不会随着时间的推移而消失。每家公司都有自己的劳动纪律,只是不一定这么称呼罢了。有些劳动纪律是你无论在哪里都必须遵守的,比如不迟到、不早退、办公时间不打私人电话、不揩公家的油等等。也许没有人因你早下班10分钟而指责你,但老板的眼睛是雪亮的,如果在这种小事上栽跟头,可真是得不偿失。
  
  莫为失败寻找借口
  
  橡皮擦、涂改液的功能是什么?是为了让我们在不慎犯错之后,有机会重新改过。任何一个职场人都不可能不犯错,何况是刚刚入行的你呢?怕就怕犯了错之后不能坦然面对,而是千方百计找借口逃避。纵然你有1000种理由来证明那不是你的错,也得把这些理由憋在心里。别说,说了也没人听,职场就是如此残酷。
  
  一位银行的业务主管曾告诉笔者:“我希望下属有承担错误的勇气,我不会因为犯了小错就改变对他的看法,但我看重一个人面对错误的态度。”相信这句话代表着绝大部分上司的观点。
  
  任劳任怨仍是美德
  
  一般说来,用人单位都喜欢把一些琐碎、单调、技术含量低的工作交给大学生,让他得到锻炼。这个阶段缺乏乐趣和挑战性,往往让大学生陷入苦恼,觉得自身价值无法体现。其实,你大可不必唉声叹气、郁郁寡欢,相反应该任劳任怨地做好。要相信,这个阶段只是对你的小小考验,只有表现好,才有机会获得进一步施展才能的机会。
  
  和老板适当保持距离
  
  怎样拿捏和老板的距离,向来是职场新人的一大困扰,既不能拒之千里,也不便“紧紧追随”。如果你自认是商业奇才,进公司不久便径直向大老板献计献策,那么你可能得到两种结果:一是重用你;二是老板毫无反应,甚至斥责你。第一种情况当然可喜可贺,但若不幸出现第二种情况,你就处境堪忧了,因为你的直接上司会因你无视他的存在而给你小鞋穿。因此,和老板适度保持距离是必要的,尽量避免“马屁精”的嫌疑,否则你会在无形中失去许多同事的信赖。当然,对老板要绝对尊敬,老板不是自己的父母,由不得你使小性子,万一与之产生冲突,一定要克制克制再克制,不然只有另谋高就了。

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